Loading...
Share this Job

Младший специалист по электронному документообороту

Date: Mar 23, 2021

Location: Ufa, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь внедрять электронный документооборот с клиентами, поставщиками и подрядчиками. В твои задачи будет входить работа по подключению новых контрагентов. Также тебе предстоит отвечать за и администрирование личных кабинетов в системе «Контур Диадок».

О подразделении:

Финансовый департамент можно без преувеличения назвать сердцем организации — без него деятельность компаний была бы невозможна. Команды подразделений нашего департамента выполняют ряд важнейших функций, в числе которых ― финансово-кредитное планирование, финансовый контроль, управление денежными средствами компании (в том числе формирование платежного календаря), осуществление взаиморасчетов, организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, разработка и реализация инвестиционной политики и другие.

Объем и сложность решаемых нами вопросов постоянно растет, поэтому нашей команде требуются талантливые и энергичные сотрудники, которые не боятся ответственности и трудных задач и открыты для новых знаний и опыта.

Обязанности:

  • подключение контрагентов к ЭДО (расширение базы контрагентов, наладка роуминга);
  • администрирование системы «Контур Диадок» (шесть юридических лиц);
  • распределение входящих/исходящих документов между подразделениями в системе «Контур Диадок»;
  • проведение обучения сотрудников по работе в системе «Контур Диадок»;
  • администрирование процесса выдачи ЭЦП и доступов в систему «Контур Диадок»;
  • выполнение других заданий руководителя, связанных с ЭДО;
  • участие в проектах Финансового департамента по внедрению ЭДО.

Требования к кандидатам:

  • знание систем операторов ЭДО («Контур Диадок» обязательно);
  • опыт работы с ЭДО один год и более;
  • знание законодательной базы по ЭЦП и ЭДО;
  • финансовое образование будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.