Loading...
 
Share this Job

Младший специалист Группы проверки благонадежности контрагентов Отдела форензик

Date: Nov 26, 2021

Location: Ufa, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды твоей основной задачей будет поиск информации о клиентах и контрагентах «Делойта» в открытых источниках и выявление потенциальных рисков сотрудничества с ними. В частности, ты будешь заниматься раскрытием структуры собственности компаний, зарегистрированных в различных юрисдикциях, и анализировать российский и мировые СМИ на предмет негативной или сомнительной информации. В твои обязанности также будет входить составление аналитических отчетов по итогам проверок.

О подразделении:

Наша команда является частью Департамента финансового консультирования и специализируется на проверке клиентов и контрагентов, с которыми работает «Делойт» в СНГ. Широкий спектр услуг департамента включает услуги в области финансовых расследований, корпоративного управления, оценки бизнеса, реструктуризации и многие другие. Наши специалисты особенно тесно взаимодействуют с командой корпоративной разведки, которая осуществляет проверку благонадежности компаний и физических лиц, используя информацию из общедоступных источников и новейшие аналитические инструменты.

Обязанности:

  • поиск и анализ информации из открытых источников с целью выявления рисков работы с текущими и потенциальными клиентами и контрагентами «Делойта» в СНГ;
  • подготовка аналитических отчетов с описанием и анализом выявленных рисков.

Требования к кандидатам:

  • высшее образование, предпочтительно в сфере экономики, журналистики, политологии, социологии и т. п.;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение четко и ясно излагать факты и структурировать информацию;
  • знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
  • аккуратность и внимание к деталям;
  • уверенный уровень владения программами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
  • комплексную программу страхования сотрудников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
  • программы поощрения сотрудников: вознаграждение за особые достижения в профессиональной сфере; вознаграждение сотрудников, рекомендовавших кандидатов на замещение вакантных должностей в компании, и другие;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.