Loading...
Share this Job

Бизнес-аналитик Департамента управления рисками

Date: Dec 22, 2020

Location: Ufa, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь оказывать клиентам содействие в проведении анализа бизнес-процессов и процессов ИТ-обеспечения. Кроме того, в твои обязанности будет входить выявление и оценка рисков, связанных с автоматизированными бизнес-процессами, оценка проектирования и внедрения в бизнес-процессы ИТ-зависимых и автоматизированных средств контроля, а также оценка разделения полномочий в автоматизированных бизнес-процессах.

О подразделении:

Эффективное управление рисками в сфере ИТ подразумевает учет киберрисков еще на начальном этапе разработки бизнес-стратегии. Мы помогаем компаниям защищать ценные информационные активы, отслеживать киберугрозы и мгновенно реагировать на них. Уникальный опыт наших специалистов позволяет эффективно предотвращать кибератаки, а также выстраивать процесс управления киберрисками, который открывает новые возможности для бизнеса.

Мы реализовали большое количество проектов в сфере информационной безопасности и являемся экспертами по оценке защищенности ландшафта систем SAP и влияния киберугроз на деятельность организации. В своей работе мы руководствуемся лучшей практикой и собственной методологией, учитывающей стандарты в области информационной безопасности. Это позволяет нам проводить оценку защищенности систем SAP на высшем уровне и выстраивать эффективные системы управления информационной безопасностью. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.

Обязанности:

  • оказание содействия при проведении анализа бизнес-процессов и процессов ИТ-обеспечения;
  • выявление и оценка рисков, связанных с автоматизированными бизнес-процессами;
  • оценка проектирования и внедрения в бизнес-процессы ИТ-зависимых и автоматизированных средств контроля;
  • оценка разделения полномочий в автоматизированных бизнес-процессах.

Требования к кандидатам:

  • высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, информатики или прикладной математики;
  • понимание фундаментальных принципов финансового и управленческого учета, а также информационных технологий;
  • внимание к деталям, уверенные аналитические навыки, а также способность брать на себя ответственность за решение задач;
  • умение работать в команде и выполнять несколько задач одновременно;
  • высокая степень личной мотивации и стремление к профессиональному росту;
  • умение выполнять работу в сжатые сроки с соблюдением высокого уровня качества;
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • безоговорочная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • Комплексную программу страхования сотрудников;
  • Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • Программы поощрения сотрудников;
  • Возможность работать по гибкому графику;
  • Комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance