Loading...
Share this Job

Младший аналитик группы по управлению рисками и репутацией компании

Date: Nov 16, 2020

Location: Ufa, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Твоя задача будет заключаться в рассмотрении входящих и исходящих запросов на проверку конфликта интересов между «Делойтом», СНГ и другими фирмами-участниками ДТТЛ. Эта процедура необходима, чтобы удостовериться в том, что у компании не возникнет угрозы независимости или другого конфликта интересов при предложении услуг тому или иному клиент.

О подразделении:

Специалисты Департамента по управлению рисками и репутацией компании «Делойта», СНГ занимаются анализом внутренних рисков компании. Такой анализ позволяет нам удостовериться в отсутствии угрозы независимости или другого конфликта интересов при предложении услуг нашим клиентам.

Обязанности:
  • взаимодействие с широким кругом коллег в письменной, устной формах, а также с использованием собственного программного обеспечения «Делойта»;
  • исследование и анализ информации из внутренних баз данных;
  • обработка запросов на проверку конфликтов интересов;
  • выполнение дополнительных обязанностей, которые будут определены в дальнейшем исходя из потребностей конкретного специалиста/департамента.
Требования к кандидатам:
  • наличие диплома бакалавра: предпочтительно в области экономики, финансов, управления рисками, права или лингвистики;
  • базовое понимание специфики деятельности крупнейших компаний СНГ и мира;
  • аналитическое мышление, ориентированность на поиск решений, умение критически анализировать информацию — выстраивать правильные логические выводы исходя из имеющихся фактов и аргументов;
  • нацеленность на оказание услуг самого высокого качества;
  • умение работать в команде и выполнять несколько проектов одновременно;
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • наличие мотивации предоставлять клиентам качественные услуги, стремление быть частью команды;
  • способность анализировать информацию, понимать требования внутренних регламентов и работать с конфиденциальными сведениями;
  • уверенный уровень владения ПК (пакет MS Office).
Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance