Loading...
Share this Job

Старший специалист по информационной безопасности филиала в г. Санкт-Петербург

Date: Nov 11, 2020

Location: Saint-Petersburg, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В нашей команде тебя ждут сложные, но интересные и разноплановые задачи, которые требуют высокой квалификации, скрупулезного и ответственного подхода к работе. Тебе предстоит отвечать за своевременную проверку соответствия нормативным требованиям, а также за процедуры аудита, консультирования и информирования, преимущественно по вопросам управления информационными технологиями, данными и киберрисками.

Твой департамент:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, помогая тем самым существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Нашей команде требуются талантливые и целеустремленные сотрудники, которые не боятся ответственности и сложностей и всегда открыты для новых знаний и опыта.

Обязанности:
  • обеспечение соблюдения государственных, промышленных, клиентских и корпоративных требований к информационным технологиям и кибербезопасности;
  • детальная оценка рисков, анализ влияния на бизнес, проведение аудита и проверок, включая разработку планов проектов и рабочих программ, оценку рисков и средств контроля, предоставление рекомендаций или советов, а также передачу результатов работы заинтересованным лицам;
  • разработка средств контроля процессов ИТ и кибербезопасности, включая политики, процессы, процедуры, отчеты и проекты положений договоров;
  • создание и проведение информационных кампаний и тренингов по ИТ и кибербезопасности с использованием различных внутренних средств;
  • участие в устранении последствий инцидентов;
  • выстраивание систематического и дисциплинированного подхода к работе в соответствии со стандартами компании; в частности, соблюдение стандартов оформления рабочей документации и отчетов, а также постоянное профессиональное развитие для поддержания актуальности своих знаний.
Требования:
  • высшее образование в сфере информатики, информационных систем управления или бизнеса;
  • наличие профессионального сертификата, например сертификата аудитора информационных систем (CISA), специалиста по безопасности информационных систем (CISSP), менеджера по информационной безопасности (CISM), «белого хакера» (CEH) или другого сертификата, связанного с ИТ или информационной безопасностью, будет являться преимуществом;
  • опыт проведения аудита информационных систем, проверок и оценки рисков;
  • умение брать на себя ответственность;
  • способность выявлять и анализировать проблемы, определять недостатки и пробелы систем управления, контроля и предотвращения рисков, а также давать практические рекомендации;
  • навыки эффективного общения, умение формулировать мысли четко и в позитивном ключе;
  • умение своевременно оказывать профессиональные услуги внутренним и внешним клиентам, понимать и предвидеть их потребности и творчески подходить к представлению результатов;
  • способность деликатно обращаться с закрытой и конфиденциальной информацией и принимать профессиональные решения при рассмотрении проблем и противоречивых требований;
  • умение применять методы и концепции внутреннего аудита и общее понимание рисков, систем управления и контроля (например, COSO, COBIT), а также стандартов информационных технологий и информационной безопасности (например, ITIL, ISO/IEC 2700x);
  • умение эффективно представлять информацию на всех уровнях организации, как в устном, так и в письменном виде.
Что мы предлагаем:
  • Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития
  • Комплексную программу страхования сотрудников
  • Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
  • Программы поощрения сотрудников
  • Возможность работать по гибком графику
  • Комплексная программа корпоративных скидок

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.