Loading...
Share this Job

Консультант - Cоблюдение требований в области управления персоналом - Департамент налогов и права

Date: Sep 23, 2021

Location: Saint-Petersburg, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В качестве консультанта второго года ты будешь помогать опытным специалистам нашей команды готовить обязательные кадровые документы для приема на работу, увольнения, отпуска, командировок и других кадровых мероприятий в соответствии с российским трудовым законодательством. Тебе предстоит отслеживать изменения в российском трудовом законодательстве для того чтобы своевременно актуализировать соответствующую документацию и эффективно консультировать клиентов по вопросам исполнения требований российского законодательства в соответствующей области.

О подразделении:

Мы специализируемся на ведении бухгалтерского и налогового учета по стандартам РСБУ и МСФО в различных ERP-системах, на подготовке бухгалтерской, налоговой и иной обязательной отчетности, начислении заработной платы и управлении персоналом. В нашем активе множество успешных проектов для крупных игроков международного и российского рынка.

Для своих клиентов мы выступаем деловым партнером, который понимает их бизнес и готов оперативно реагировать на новые запросы и смену приоритетов. Работа в объединенных командах со специалистами компаний-клиентов позволяет нам максимально быстро и эффективно решать поставленные задачи, грамотно выстраивая процесс взаимодействия. Наша группа активно расширяет свою деятельность, поэтому мы стремимся привлекать к себе опытных высококвалифицированных специалистов.

Обязанности:

  • Консультирование клиентов по российскому трудовому законодательству и ведению кадрового делопроизводства;
  • Подготовка кадровых документов для следующих процессов: прием на работу, переводы, отставки, увольнения, командировки, ведение учета в отпуске и так далее;
  • Заполнение трудовых книжек;
  • Мониторинг изменений в российском трудовом законодательстве.

Требования к кандидатам:

  • высшее образование;
  • релевантный опыт работы от года;
  • отличные знания ТК Российской Федерации;
  • свободное владение устным и письменным русским и английским языками;
  • хороший уровень владения ПК;
  • высокие организаторские способности;
  • хорошие аналитические и исследовательские навыки;
  • стремление к порядку и качественному выполнению работы.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Tax, Finance