Loading...
Share this Job

Младший специалист Исследовательского центра филиала в г. Новосибирске

Date: Oct 8, 2020

Location: Novosibirsk, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь осуществлять поддержку исследовательских проектов по всей России и СНГ, начиная с постановки задачи и заканчивая презентацией результатов исследований. Помимо этого, тебе предстоит участвовать в развитии исследовательской практики в компании — мы ожидаем от тебя проактивного подхода и свежих идей. В свою очередь, работа в нашей команде позволит тебе получить уникальный опыт и знания, которые помогут тебе стать ценным специалистом на рынке и построить успешную карьеру в исследовательской сфере.

О подразделении:

Исследовательский центр компании «Делойт», СНГ был основан в 2015 году как часть Департамента развития бизнеса. Ключевыми направлениями работы Центра являются поддержка и развитие профессиональных компетенций «Делойта» в ведущих секторах экономики России и стран СНГ. Центр готовит исследовательские проекты для публичного и внутреннего использования, участвует в международных проектах Deloitte Insights.

Обязанности:
  • поиск и анализ информации в открытых и специализированных источниках для внутренних заказчиков;
  • участие в проектах: поддержка и развитие исследовательского направления, общение с заказчиками и командой, разработка подхода и методологии исследований;
  • разработка исследовательских инструментов и аналитической презентации данных на основе существующих проектов.
Требования к кандидатам:
  • высшее образование в области экономики или социальных наук с использованием количественных методов;
  • отличное знание исследовательских методов (количественных, в том числе статистических, качественных);
  • продвинутый уровень владения пакетом программ Microsoft Office;
  • отличное знание английского языка; знание других языков будет являться преимуществом;
  • отличные навыки аналитического письма и презентационные навыки;
  • опыт проведения исследований, в том числе опыт разработки методологий и инструментов (опросов и пр.), опыт в области проведения отраслевых исследований, аналитике, написании отчетов будет являться преимуществом;
  • знание SPSS/SQL/R также будет являться преимуществом.
Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Business Development, Sales