Loading...
Share this Job

Ведущий консультант (ERP-контроли) - Группа по консультированию в области киберрисков

Date: Oct 16, 2020

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит работать над повышением надежности бизнес-процессов, участвуя в крупных проектах по бизнес-трансформации, связанных с внедрением ERP –решений, построении общих центров обслуживания, оптимизации процессов, а также вступления в режим налогового мониторинга. Мы концентрируемся на решении комплексных вопросов, связанных с полнотой выявления рисков бизнес-процессов, предложением и разработкой контрольных процедур, направленных на их снижение. Наша задача обеспечить, чтобы Компании, трансформируя свои процессы и повышая их эффективность, рассматривали влияние данных изменений на потенциальные риски процессов и соответствующие контрольные процедуры.
Ты будешь участвовать в реализации проектов в роли ведущего консультанта, демонстрируя свои профессиональные навыки и привнося вклад в общее продвижение проекта на всех его стадиях: от fit-gap-анализа процессов и контролей до поддержки внедрения контролей в деятельность Компании. В твои задачи будет входить ключевое участие в разработке концептуальной проектной документации (методологии внутреннего контроля, матрицы рисков и контролей), проектирование бизнес-логики работы контролей в ERP системах (SAP, Oracle, 1C) и взаимодействие с разработчиками для их реализации, обучение пользователей, комплексное тестирование работы контролей, взаимодействие с младшими сотрудниками проектной команды, руководство организационными и административными аспектами проектной работы. Кроме того, мы ожидаем, что ты будешь активно участвовать в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.

 

О подразделении:

Эффективное управление рисками бизнес-процессов подразумевает необходимость их учете еще на начальном этапе любых инициатив в области трансформации бизнеса. Мы помогаем компаниям повышать уровень зрелости в области оптимизации управления рисками процессов, за счет проектирования эффективных контрольных процедур, функционирующих на нужных этапах процессов. Уникальный опыт наших специалистов позволяет подсказать Компании как максимально эффективно можно выстроить систему внутреннего контроля в процессах, с использованием всех возможностей ERP-систем и тем самым повысить надежность процессов или оптимизировать затраты на контрольные мероприятия.
Мы реализовали большое количество проектов в сфере построения и оптимизации системы внутреннего контроля в бизнес-процессах, являемся экспертами по проектированию контролей в решениях SAP. В своей работе мы руководствуемся лучшими практиками и собственной методологией, учитывающей Российские и международные стандарты в области внутреннего контроля. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.

Обязанности:
  • предоставление клиентам услуг по совершенствованию систем внутреннего контроля в проектах бизнес-трансформации;
  • определение финансовых и операционных рисков бизнес-процессов, а также анализ бизнес-процессов и формирование предложений по оптимизации состава контрольных процедур в процессе;
  • оптимизация внутреннего контроля в рамках проектов по построению общих центров обслуживания, включая распределение между ОЦО и обслуживаемыми организациями;
  • активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления работы
Требования к кандидатам:

• высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или информационных технологий, полученное в ведущем вузе;
• понимание методологии внутреннего контроля и принципов разграничения обязанностей;
• знания в области моделирования бизнес-процессов (ARIS, BPWin и т. д.);
• наличие опыта работы с SAP или 1С в качестве пользователя или консультанта по внедрению будет считаться преимуществом;
• наличие сертификатов CISA, CIA или ACCA (либо их получение в ближайшем будущем) будет являться преимуществом;
• умение предугадывать потребности клиента на основании глубокого понимания специфики деятельности его компании и отрасли;
• уверенное взаимодействие с сотрудниками заказчика на всех уровнях;
• умение мыслить как творчески, так и критически, вырабатывать новаторские идеи и эффективные решения в условиях неоднозначных требований;
• умение работать в условиях сжатых сроков и соблюдать их как в команде, так и самостоятельно;
• отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
• полная готовность к командировкам по России и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance