Loading...
Share this Job

Старший специалист исследовательского центра

Date: Oct 2, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Мы ожидаем от старшего специалиста способность и мотивацию руководить отдельными исследовательскими проектами, поддерживать отношения с клиентами и участвовать в развитии исследовательской практики.
В этой роли ты будешь отвечать за управление исследованиями и качество полученных результатов, вести переговоры с потенциальными заказчиками, готовить коммерческие предложения, участвовать в конференциях, вебинарах и круглых столах в качестве эксперта, развивать профессиональную экспертизу младших сотрудников команды.

Твой департамент:

Исследовательский центр компании «Делойт» в СНГ был основан в 2015 году как часть Департамента развития бизнеса. Ключевой задачей Центра является развитие экспертного опыта «Делойта» в ведущих отраслях экономики России и стран СНГ.
Реализуемые нами проекты включают анализ последних тенденций в области корпоративного управления, прогнозирование перспектив развития отраслей и изучение лучших практик регулирования бизнеса. Результаты наших исследований являются основой для операционных изменений в компаниях, разработки корпоративных стратегий и совершенствования государственного регулирования отраслей.

Обязанности:

• Выполнение исследовательских проектов для внешних и внутренних заказчиков Центра (разработка методологии и гипотез, анализ данных, подготовка презентаций);
• Управление небольшими командами в рамках исследовательских проектов с высокой степенью самостоятельности;
• Взаимодействие с заказчиками, внутренними подразделениями «Делойта» и подрядчиками Центра при планировании и выполнении исследовательских проектов;
• Проведение переговоров с заказчиками, подготовка коммерческих предложений, предварительная оценка стоимости потенциальных исследовательских проектов;
• Подготовка экспертных комментариев для СМИ, выступление на конференциях, вебинарах, круглых столах;
• Участие в планировании работы исследовательского центра;
• Развитие профессиональной экспертизы младших сотрудников команды, участие в процессе поиска новых сотрудников.

 

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или социальных наук;
• Профильный опыт выполнения исследовательских проектов в области стратегического консалтинга, в аналитическом центре или маркетинговом агентстве – от 3 лет;
• Знание методов исследования рынков, бенчмаркинга и разработки корпоративных стратегий;
• Умение структурировать сложные исследовательские задачи;
• Понимание функционирования и организации крупного бизнеса;
• Коммуникабельность, способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Отличные навыки анализа данных, подготовки презентаций и написания исследовательских отчетов на русском и английском языке;
• Свободное владение устным и письменным английским языком;
• Продвинутый уровень владения MS Excel, Word и PowerPoint.

Преимуществом будет являться:
• Знание основ эконометрики и финансового моделирования;
• Знание программ для статистической обработки данных (SPSS, R или аналогичные).

Что мы предлагаем:

• Работу в составе международной команды профессионалов, постоянный обмен знаниями посредством глобальной базы знаний «Делойта»;
• Максимально разнообразный опыт работы с крупнейшими клиентами в различных отраслях;
• Прозрачную систему карьерного и профессионального развития, постоянное обучение и приобретение новых навыков;
• Достойное вознаграждение, социальный пакет, гибкий график, сочетающий удаленную работу и работу в офисе «Делойта».

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Business Development, PR, Sales, Marketing