Loading...
Share this Job

Старший консультант по вопросам многообразия и инклюзивности

Date: Jun 10, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В твои задачи будет входить сопровождение и поддержание эффективного внедрения программ в области инклюзивности и многообразия (D&I) внутри компании. Помимо этого, ты будешь отвечать за организацию мероприятий по теме D&I в СНГ и обеспечение их результативности. В рамках своей роли тебе предстоит взаимодействовать с ключевыми заинтересованными лицами как внутри компании, так и среди клиентов для реализации D&I-повестки.

Твой департамент:

Наша команда помогает своим клиентам осуществить переход от экономически ориентированных компаний к организациям, ценность которых состоит в активном управлении экономическим, социальным и экологическим воздействием. В числе задач, которые мы помогаем решать: повышение операционных показателей с соблюдением условия сокращения экологического воздействия, оценка социально-экономического воздействия в регионах присутствия, совершенствование и повышение прозрачности и надежности публичной отчетности, разработка стратегий, управление и консультирование в области рисков, оценка зрелости функции КСО и многие другие.

Мы ищем специалистов, которые стремятся как к профессиональному, так и к личностному росту, не боятся сложных задач и стремятся к высоким результатам. Ты присоединишься к нам на увлекательном этапе нашего развития и получишь возможность реализовать свой карьерный потенциал. Мы предлагаем отличные возможности для профессионального развития, интересные, нестандартные проекты, работу в атмосфере поддержки и взаимовыручки.

Обязанности:

  • первоначальные консультации и поддержка в контексте обязательств и планов по вопросам многообразия и инклюзивности;

  • взаимодействие с Департаментом по управлению персоналом и обучению для реализации и координации направления D&I в стратегических целях, программ обучения, политик и процедур, управления изменениями и развития компании для продвижения инклюзивной культуры и справедливой рабочей среды;

  • организация мероприятий, связанных с расширением и продвижением D&I-повестки;

  • обеспечение регулярного обновления материалов по D&I в социальных сетях и на интранете для поддержания актуальности информации;

  • организация и координация внутренних мероприятий компании для просвещения сотрудников и продвижения идей многообразия, справедливой среды и инклюзивности;

  • разработка показателей эффективности D&I-инициатив (панель инструментов D&I) для постановки и достижения целей в масштабах всего бизнеса;

  • оценка и координация бюджетирования и ресурсов программ D&I в соответствии с целями компании по обеспечению многообразия и инклюзивности.

Требования:

  • опыт работы с системами управления персоналом на позиции специалиста и выше с последующим профессиональным ростом — 5 лет и более;

  • подтвержденный опыт управления проектами и прямое участие в инициативах в области многообразия и инклюзивности будет являться преимуществом;

  • подтвержденный продолжительный опыт взаимодействия с кадровыми специалистами по вопросам кадровой политики и практики;

  • четкое понимание отраслевых эталонов, передовых практик, инноваций в вопросах многообразия и инклюзивности;

  • профессиональная харизма, ориентированность на сотрудничество и командную работу;

  • способность эффективно работать в условиях многообразия культур и сотрудничать с руководством организаций и лидерами сообществ;

  • эффективные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;

  • навыки межличностного общения для взаимодействия с сотрудниками на всех уровнях организации;

  • понимание концепции развития, творческая жилка, тяга к справедливости, равенству, обеспечению инклюзивности и социокультурного разнообразия.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;

  • комплексную программу страхования сотрудников;

  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;

  • программы поощрения сотрудников;

  • возможность работать по гибкому графику;

  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.