Loading...
Share this Job

Старший аналитик по информационной безопасности

Date: Oct 9, 2020

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды тебе предстоит решать множество сложных, но интересных задач. Ты будешь отвечать за постоянное отслеживание событий, связанных с информационной безопасностью, увеличение охвата при мониторинге угроз, настройку и оптимизацию возможностей и процессов обеспечения информационной безопасности, а также за разработку правил и предупреждений для автоматизации процесса обеспечения информационной безопасности.

Твой департамент:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, помогая тем самым существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Нашей команде требуются талантливые и целеустремленные сотрудники, которые не боятся ответственности и сложностей и всегда открыты для новых знаний и опыта.

Обязанности:
  • отслеживание событий, связанных с кибербезопасностью, с помощью технологий, в том числе IDS/IPS, FW, доступа к ИТ-системам и к сети, антивируса, системы предотвращения утечек информации;
  • выявление потенциальных угроз кибербезопасности на основе журналов ИТ-систем и бизнес-приложений;
  • оперативное информирование соответствующих внутренних и внешних групп сотрудников о потенциальных инцидентах, предоставление рекомендаций по их расследованию и устранению;
  • разработка правил и сценариев для мониторинга информационной безопасности;
  • автоматизация действий и уведомлений по отслеживанию уровня информационной безопасности;
  • увеличение охвата при мониторинге информационной безопасности, задействование в мониторинге новых ИТ-систем и бизнес-приложений;
  • участие в расследовании инцидентов кибербезопасности и реагировании на них;
  • участие в разработке баз знаний, политик, процессов и обучающих материалов по теме информационной безопасности и управления киберрисками;
  • системный и организованный подход к работе в соответствии со стандартами компании: в частности, соблюдение стандартов оформления рабочей документации и отчетов, а также постоянное профессиональное развитие для поддержания актуальности своих знаний.
Требования:
  • подтвержденный опыт работы в качестве аналитика в области информационной безопасности — от одного до четырех лет;
  • подтвержденный опыт автоматизации процесса обеспечения информационной безопасности на Python;
  • высшее образование в области информатики будет являться преимуществом;
  • наличие профессиональной сертификации (OSCP, OSCE, OSWP, CEH и др.) будет являться преимуществом;
  • свободное владение английским языком;
  • опыт работы со Splunk будет являться преимуществом;
  • умение брать на себя ответственность;
  • способность выявлять и анализировать проблемы, определять недостатки и пробелы систем управления, контроля и предотвращения рисков, а также давать практические рекомендации;
  • навыки эффективного общения, умение четко формулировать мысли и в доброжелательной форме доносить их до собеседника;
  • способность своевременно оказывать профессиональные услуги внутренним клиентам, понимать и предвидеть их потребности и творчески подходить к представлению результатов;
  • способность деликатно обращаться с закрытой и конфиденциальной информацией и принимать профессиональные решения при толковании проблем и противоречивых требований;
  • умение качественно представлять информацию на всех уровнях организации в устной и письменной форме.
Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.