Loading...
Share this Job

Стажёр "Accelerated Career Programme" (Консалтинг в сфере информационных технологий)

Date: Oct 27, 2020

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Внедрение консолидированных систем SAP, разработка цифровых продуктов или других технологических решений — выбери направление, которое интересно именно тебе!

Присоединившись к нашей команде, ты будешь взаимодействовать с коллегами — опытнейшими специалистами «Делойта» из различных регионов мира. Тебе предстоит участвовать в разработке новых решений, помогающих клиентам справляться с самыми сложными задачами, с использованием передовых методов, инструментов и процессов.

По окончании программы лучшим стажерам будет предложено присоединиться к команде Департамента консалтинг на постоянной основе. Сроки стажировки: 25 января - 25 марта 2021г.

Твой департамент:

Сегодня технологии являются одним из определяющих факторов роста бизнеса, а консультирование в данной сфере стремительно развивается и становится все более востребованным среди компаний всех без исключения отраслей экономики. В активе нашей команды полный спектр услуг в области ИТ-консалтинга — от разработки обоснования и стратегии до проектирования, конфигурирования, тестирования, развертывания и последующего сопровождения различных ИТ-систем.

Наша группа активно развивается — нам нужны целеустремленные и талантливые начинающие специалисты с большим потенциалом и стремлением развиваться в области информационных технологий, инжиниринга, математики, ERP-систем и в смежных областях. Со своей стороны мы гарантируем участие в крупных, сложных, а потому интересных проектах, поддержку опытных коллег, широкие возможности для обучения, профессиональный и карьерный рост.

Обязанности:
  • подготовка аналитических и презентационных материалов по проекту для предоставления клиентам;
  • внедрение консолидированных систем SAP в составе команды опытных специалистов;
  • помощь ведущим консультантам и менеджерам в решении задач в рамках проекта.
Требования:
  • выпускники или студенты последних курсов вузов, предпочтительно в области информационных технологий, бизнес-информатики, математики, физики или инжиниринга;
  • интерес к технологиям и/или к консультированию в области внедрения ПО для управления предприятием;
  • базовые знания лучших практик в сфере ИТ (стандарты и методологии по управлению проектами, описанию требований, разработке систем, организации работы ИТ-службы и др.);
  • базовые знания архитектур и подходов к созданию хранилищ данных, BI-систем, систем продвинутой аналитики;
  • умение разрабатывать приложения на платформах бизнес-аналитики (QlikView, Tableau, PowerBI, BusinessObjects), понимание принципов проектирования информационных панелей будет являться преимуществом;
  • знание любого языка программирования, а также SQL будет являться преимуществом;
  • опыт разработки требований к информационным системам будет являться преимуществом;
  • продвинутый уровень владения MS Office (PowerPoint, Excel);
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • готовность к командировкам.
Что мы предлагаем:
  • онлайн-тестирование на способность к анализу числовой информации и работу с ней;
  • телефонное интервью со специалистом по подбору персонала;
  • ассессмент-центр.

Отбор будет проходить с ноября по декабрь 2020 года.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.