Loading...
Share this Job

Стажер - Группа финансовых расследований - Департамент финансового консультирования

Date: Jul 24, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

При содействии опытных специалистов нашей команды тебе предстоит осуществлять проверку и анализ финансовых и прочих документов, предоставленных истцами, ответчиками или клиентами. Еще одной областью твоей работы будет выполнение анализа и части расчетов, которые будут включены в отчеты и расчеты в рамках проектов. Помимо этого, в твои задачи будет входить участие в маркетинговых инициативах и мероприятиях по развитию подразделения. Для того чтобы стать признанным специалистом в своей области, тебе предстоит наработать собственную сеть контактов внутри компании и за ее пределами.

О подразделении:

Команда «Делойт Форензик» помогает клиентам обнаруживать убытки, в том числе от нецелевого использования активов, мошеннические действия со стороны сотрудников, факты несоблюдения нормативных требований и неэтичные действия, а также управлять последствиями неправомерных действий сотрудников посредством создания эффективной системы внутреннего контроля, нацеленной на предотвращение и снижение вышеупомянутых рисков.

Наши специалисты помогают клиентам разрабатывать эффективные системы управления рисками, обеспечивать соответствие мировым стандартам, а также находить оптимальные решения в самых сложных и неоднозначных ситуациях. Кроме того, в нашу компетенцию входит участие на стороне клиентов в судебных разбирательствах/спорах с их деловыми партнерами. Мы понимаем, насколько важно для компаний разрешать такие споры эффективно и с максимальной выгодой для себя, и готовы предоставить им достоверное и независимое экспертное заключение. В связи с высокой востребованностью наших услуг нам требуются талантливые специалисты, готовые профессионально расти, перенимать наш опыт и предлагать новые идеи.

Обязанности:

  • проверка и анализ финансовых и иных документов, предоставленных истцами/ответчиками/клиентами;
  • выполнение анализа и части расчетов, которые будут включены в отчеты и расчеты (на английском и русском языках);
  • участие в различных маркетинговых инициативах и мероприятиях по развитию подразделения;
  • наработка собственной сети контактов внутри и за пределами компаниями.

Требования к кандидатам:

  • студент последнего курса по специальности бухгалтерский учет/финансы/экономика;
  • отличные знания российских и международных стандартов бухгалтерского учета и отчетности;
  • возможность работать полный рабочий день;
  • любознательность и умение мыслить нестандартно;
  • стремление к качественному выполнению работы и внимание к деталям;
  • навыки эффективного взаимодействия с руководителями проекта, а также с консультантами/юридическими департаментами текущих или потенциальных клиентов;
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • безоговорочная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • возможность после завершения стажировки продолжить карьеру в компании;
  • достойное вознаграждение;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.