Share this Job

Сметчик - Расследования в сфере строительства - Финансовое консультирование

Apply now

Apply for Job

Date: Oct 25, 2018

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

В московском офисе компании «Делойт», СНГ открыта вакансия cметчика в Департаменте финансовых услуг.


«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, финансового консультирования, управления рисками и консультирования по налогообложению и праву. «Делойт» в России представлен в шести городах — Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске и Южно-Сахалинске, — где работает более двух тысяч специалистов.
Наше видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, предполагающем отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами, входящими в объединение.


Обязанности:
• Поездки на объекты для проверки фактических объемов строительных работ (до двух недель)
• Проверка форм КС-2, КС-3, КС-6а
• Подсчет объемов работ и материалов на предмет соответствия проектной документации, а также фактически выполненных работ
• Составление смет для строительства промышленно-гражданских объектов
• Анализ прямых и косвенных расходов при строительстве объектов
• Выявление нерационального использования денежных средств
• Подготовка отчетов

Требования к кандидатам:
• Опыт работы от трех до шести лет лет в роли сметчика в организации генерального подрядчика/заказчика/девелоперской организации
• Инженерное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство»
• Знание технологии строительного производства
• Умение ориентироваться в рыночных расценках
• Навык прочтения чертежей
• Умение составлять сметы в ФЕР и ТСН, а также правильно применять коэффициенты и расценки
• Составление локальных/сводных смет
• Работа с программами Смета.ру, Гранд-смета и др.
• Опыт сдачи объектов в эксплуатацию
• Знание нормативной документации
• Высокая степень самоорганизации
• Развитые навыки общения и совместной работы
• Умение соблюдать жесткие сроки
• Отличные коммуникативные навыки (русский и, желательно, английский языки)
• Возможность ездить в командировки, право проживать и работать на территории России

 

Корпоративная социальная ответственность

Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.

Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.

«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.
Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

 

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг. Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте».

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.