Loading...
Share this Job

Руководитель команды разработки - Департамент информационных технологий

Date: Apr 20, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Обязанности:

Наш стек: Микросервисная архитектура, GitLab, Redis, PostgreSQL, REST, Node.js, React.js, K8S, JIRA as Scrum instrument.

  • Ведение группы разработки до 12 человек;
  • Выстраивание процессов разработки;
  • Техническая проработка и декомпозиция задач, выбор подходов и способов реализации, планирование и оценка результатов;
  • Контроль применяемых технических решений и архитектуры;
  • Установка релизов;
  • Архитектурный надзор за разработкой, включая технический аудит работ, выполняемых сторонними подрядчиками;
  • Сопровождение операционной поддержки приложений по направлению группы;
  • Product Ownership;
  • Разработка и развитие системной архитектуры решения проекта с учетом функциональных и нефункциональных требований;
  • Согласование архитектуры и основных проектных решений;
  • Участие в проектировании интерфейсов взаимодействия модулей и сервисов;
  • Постановка задач команде разработки;
  • Формирование команды разработчиков под проект и задачи;
  • Сотрудничество с командой DevOps-специалистов;
  • Оптимизация процессов разработки и поддержки приложений.

Требования:

  • Опыт разработки коммерческих решений в соответствии с приведенным выше стеком технологий от 3 лет;
  • Опыт управления командой разработки от 2х лет;
  • Знания и опыт обновления серверного ПО;
  • Знание и опыт по принципам Agile разработки;
  • Опыт работы с инцидентами (анализ причины, поиск решения и ликвидация)
  • Опыт проектирования архитектуры решений;
  • Опыт в проведении технического интервью;
  • Опыт в Сode review;
  • Опыт в IT-сфере не менее 5 лет;
  • Аналитические способности;
  • Знания языков программирования на уровне Senior, умение быстро оценивать качество кода;
  • Навыки наставничества (нужно обучать и мотивировать новых сотрудников);
  • Умение планировать, ставить сроки и укладываться в них;
  • Организация и проведение тестирования готового продукта.
  • Хорошее понимание работы web, широкий кругозор в области современных web-технологий (как со стороны бэкенда, так и со стороны фронтенда);
  • Желателен опыт работы/понимание особенностей highload-проектов.
  • Опыт написания микросервисов.

Что мы предлагаем:

Your business unit:

The role will involve:

Requirements:

We offer:

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.