Разработчик-консультант (ABAP) - Группа управления киберрисками - Департамент управления рискам
Apply for Job
Date: Oct 24, 2018
Location: Moscow, Russia
Company: Deloitte & Touche CIS
В московском офисе компании «Делойт», СНГ открыта вакансияРазработчика-консультанта (ABAP) в Группе управления киберрисками Департамента управления рисками.
Если пути нет, его надо проложить
«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, финансового консультирования, управления рисками и консультирования по налогообложения и праву. «Делойт» представлен в шести городах России — Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске и Южно-Сахалинске. В наших офисах работают свыше 2 тысяч специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, предполагающем отсутствие географических, функциональных и деловых границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами, входящими в «Делойт».
Группа управления киберрисками Департамента управления рисками «Делойта» помогает клиентам предотвращать кибератаки и защищать ценные активы. Мы уверены, что компания должна защищать ключевые информационные активы, отслеживать киберугрозы и эффективно реагировать на них. Это должно достигаться не только посредством предотвращения кибератак и реагирования на их последствия, но и путем организации управления киберрисками таким образом, чтобы способствовать появлению новых возможностей для бизнеса. Для того чтобы обеспечить эффективное управление ИТ- и технологическими рисками, следует учитывать киберриски в начале разработки бизнес-стратегии.
Обязанности:
• Участие в проектах внедрения и развития решения SAP в качестве разработчика- консультанта
• Доработка стандартного функционала решений SAP, разработка отчетных форм, реализация интеграционных решений
• Оценка трудозатрат на доработки
• Реализация разработок в интерфейсах Web Dynpro ABAP/UI5/в классическом GUI
• Разработка проектной документации, описание разработок
• Выстраивание коммуникации как внутри проектной команды, так и со специалистами заказчика
• Работа в команде, передача знаний в области ABAP-разработки младшим коллегам
Требования:
• Опыт работы ABAP-разработчиком от двух лет
• Опыт реализации расширений/доработок ABAP Web Dynpro
• Опыт реализации интеграционных интерфейсов на базе веб-сервисов
• Знание технологии ALE IDOC
• Умение работать с чужим кодом и оптимизировать его
• Опыт работы с BAPI, RFC и BADI
• Опыт разработки проектной документации, разработки ТЗ, спецификаций и инструкций
• Желание развивать компетенции в области ABAP Web Dynpro и реализации решений на UI5
• Преимуществом будет являться желание одновременного развития в качестве и разработчика, и функционального эксперта/архитектора
• Приветствуется опыт работы с SAP Workflow и/или BRF+
• Приветствуется опыт разработки PDF-форм
• Приветствуется опыт доработки/расширения решений линейки SAP GRC
• Приветствуется опыт управления работой младших разработчиков
• Отличные коммуникативные навыки (русский и английский языки)
• Наличие возможности ездить в командировки и права на проживание и работу на территории России
Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.
Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что заботимся не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и среде, в которой мы живем. Как организация, мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений в обществе.
«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и целеустремленных специалистов, считая важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост своих сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.
Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы не просто приглашаем кандидатов, являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем для партнерского взаимодействия будущих коллег — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия потенциала наших сотрудников и гарантируем им всестороннюю поддержку на пути карьерного роста.
Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг. Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.
В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!
Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии и свяжемся с кандидатами, отобранными для прохождения собеседования.
Обращаем ваше внимание на то, что в рамках процедуры отбора кандидатов необходимо предоставить паспортные данные.
Job Segment:
Risk Management, Finance