Share this Job

Разработчик-консультант (ABAP) - Группа управления киберрисками - Департамент управления рискам

Apply now

Apply for Job

Date: Oct 24, 2018

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

В московском офисе компании «Делойт», СНГ открыта вакансияРазработчика-консультанта (ABAP) в Группе управления киберрисками Департамента управления рисками. 

Если пути нет, его надо проложить 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, финансового консультирования, управления рисками и консультирования по налогообложения и праву. «Делойт» представлен в шести городах России — Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске и Южно-Сахалинске. В наших офисах работают свыше 2 тысяч специалистов. 
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, предполагающем отсутствие географических, функциональных и деловых границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами, входящими в «Делойт». 

Группа управления киберрисками Департамента управления рисками «Делойта» помогает клиентам предотвращать кибератаки и защищать ценные активы. Мы уверены, что компания должна защищать ключевые информационные активы, отслеживать киберугрозы и эффективно реагировать на них. Это должно достигаться не только посредством предотвращения кибератак и реагирования на их последствия, но и путем организации управления киберрисками таким образом, чтобы способствовать появлению новых возможностей для бизнеса. Для того чтобы обеспечить эффективное управление ИТ- и технологическими рисками, следует учитывать киберриски в начале разработки бизнес-стратегии. 

Обязанности: 
• Участие в проектах внедрения и развития решения SAP в качестве разработчика- консультанта 
• Доработка стандартного функционала решений SAP, разработка отчетных форм, реализация интеграционных решений 
• Оценка трудозатрат на доработки 
• Реализация разработок в интерфейсах Web Dynpro ABAP/UI5/в классическом GUI 
• Разработка проектной документации, описание разработок 
• Выстраивание коммуникации как внутри проектной команды, так и со специалистами заказчика 
• Работа в команде, передача знаний в области ABAP-разработки младшим коллегам 

 

 

Требования: 
• Опыт работы ABAP-разработчиком от двух лет 
• Опыт реализации расширений/доработок ABAP Web Dynpro 
• Опыт реализации интеграционных интерфейсов на базе веб-сервисов 
• Знание технологии ALE IDOC 
• Умение работать с чужим кодом и оптимизировать его 
• Опыт работы с BAPI, RFC и BADI 
• Опыт разработки проектной документации, разработки ТЗ, спецификаций и инструкций 
• Желание развивать компетенции в области ABAP Web Dynpro и реализации решений на UI5 
• Преимуществом будет являться желание одновременного развития в качестве и разработчика, и функционального эксперта/архитектора 
• Приветствуется опыт работы с SAP Workflow и/или BRF+ 
• Приветствуется опыт разработки PDF-форм 
• Приветствуется опыт доработки/расширения решений линейки SAP GRC 
• Приветствуется опыт управления работой младших разработчиков 
• Отличные коммуникативные навыки (русский и английский языки) 
• Наличие возможности ездить в командировки и права на проживание и работу на территории России 

Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества. 
Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что заботимся не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и среде, в которой мы живем. Как организация, мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений в обществе.

«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и целеустремленных специалистов, считая важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост своих сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы не просто приглашаем кандидатов, являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем для партнерского взаимодействия будущих коллег — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия потенциала наших сотрудников и гарантируем им всестороннюю поддержку на пути карьерного роста.

 

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг. Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке. 

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

 
Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии и свяжемся с кандидатами, отобранными для прохождения собеседования. 

Обращаем ваше внимание на то, что в рамках процедуры отбора кандидатов необходимо предоставить паспортные данные.

 

Deloitte in Russia is part of the CIS (Commonwealth of Independent States) practice, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL). We provide audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries through over 3,400 people working across 9 CIS countries, Georgia and Ukraine. 


Job Segment: Risk Management, Finance