Loading...
 
Share this Job

Младший специалист (ABAP-разработчик) - Департамент управления рисками

Date: Nov 10, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит участвовать в проектах по внедрению и развитию решений SAP в качестве разработчика. В первую очередь это автоматизированные решения по управлению доступом и полномочиями в ИТ-ландшафте, управлению бизнес-процессами внутреннего контроля и риск-менеджмента на базе продуктов SAP GRC (Access Control, Process Control и Risk Management). Но также мы занимаемся развитием систем управления бизнес-процессами предприятия на базе SAP S/4 HANA и другими востребованными на рынке платформами.

В твои обязанности будет входить доработка стандартного функционала решений SAP, разработка отчетных форм, реализация интеграционных решений и подготовке проектной документации при содействии и контроле со стороны более опытных участников проектной команды.

Мы ожидаем твою готовность быстро обучаться в режиме многозадачности и высоких требований. Со временем, по мере развития и получения опыта, твоя роль трансформируется в более технологическую и экспертную с перспективой стать прокаченным ABAP-разработчиком, управляющим работой команды разработчиков на различных проектах.

Твой департамент:

Эффективное управление рисками в сфере информационных технологий подразумевает учет киберрисков еще на начальном этапе разработки бизнес-стратегии. Мы помогаем компаниям защищать ценные информационные активы и совершенствовать бизнес-процессы, отслеживать киберугрозы и оперативно реагировать на них, в том числе за счет внедрения специальных автоматизированных решений в сфере управления доступом, управления рисками, внутренним контролем и информационной безопасностью. В числе таких решений: SAP GRC, SAP ETD, SAP Audit Management. Уникальный опыт наших специалистов позволяет эффективно предотвращать кибератаки, а также выстраивать внутренние процессы и процесс управления киберрисками, которые открывают новые возможности для бизнеса.

Мы реализовали большое количество проектов в сфере GRC и информационной безопасности, являемся экспертами по оценке защищенности ландшафта систем SAP. В своей работе мы руководствуемся лучшими мировыми практиками и собственной методологией. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников.

Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, стремящихся к непрерывному повышению уровня своих навыков, накоплению опыта, открытых к новым знаниям, желающих развиваться и расти в кругу единомышленников, которые будут вдохновлены своей работой так же, как и мы.

Обязанности:

• базовые навыки и понимание принципов объектно-ориентированного программирования;

• высшее или неоконченное образование в области программирования, бизнес-информатики или информационной безопасности;

• желание получать опыт и развиваться в консалтинге в области внедрения и развития информационных систем SAP;

• умение быстро находить нужную информацию и усваивать новые знания;

• целеустремленность в решении поставленных задач, желание работать в команде;

• развитые навыки устного общения, умение грамотно вести переписку на русском и английском языках (минимальный уровень знания английского языка - достаточный для чтения технической литературы);

Что мы предлагаем:

  • оформление в соответствии с законодательством РФ;
  • достойное вознаграждение по результатам собеседования и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников с первого дня работы в компании;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
  • программы поощрения сотрудников: вознаграждение за особые достижения в профессиональной сфере; вознаграждение сотрудников, рекомендовавших кандидатов на замещение вакантных должностей в компании, и другие;
  • возможность работать по гибкому графику и частично удаленно.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance