Loading...
Share this Job

Младший менеджер Департамента управления рисками

Date: Jul 4, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Ты станешь частью команды одного из наиболее быстро развивающихся подразделений по управлению рисками на рынке СНГ. Тебе предстоит участвовать в консультационных проектах в области разработки стратегических решений по управлению программными активами и ИТ-оборудованием, а также по автоматизации процессов управления ИТ-активами. В условиях многозадачности и высоких требований совместно с местными и зарубежными специалистами «Делойта» ты будешь разрабатывать качественные и высокоэффективные решения для наших клиентов. Присоединившись к нам, ты получишь доступ к уникальным знаниям в области лицензирования ПО и процессного управления в сфере ИТ, которые дадут тебе безграничные возможности для профессионального развития.

Твой департамент:

Сегодня эффективное управление ИТ-активами — как программным обеспечением, так и ИТ-оборудованием — является одной из приоритетных задач для финансовых и ИТ-директоров компаний — лидеров рынка всех без исключения секторов экономики по всему миру. Мы помогаем компаниям достичь этой цели, разрабатывая эффективные решения с учетом индивидуальных потребностей каждой из них. Наши клиенты доверяют нам и нашим продуктам.

В свою команду мы ищем специалиста, который возглавит команду консультантов и будет помогать клиентам решать любые, даже самые сложные задачи в области автоматизации управления ИТ-активами.

Обязанности:

  • реализация проектов по внедрению в промышленную эксплуатацию систем управления ИТ-активами (SNOW, USU Technologies (ранее Aspera), Flexera и других): развертывание системы в ИТ-среде заказчика, настройка необходимых интеграций с другими системами, наполнение системы данными, настройка отчетности;
  • управление проектной командой: планирование проектной загрузки, отслеживание задач, помощь в их выполнении;
  • демонстрация клиентам функционала систем SAM/ITAM;
  • разработка архитектуры, объема работ пилотных проектов по внедрению систем SAM/ITAM;
  • проведение тренингов для клиентов по использованию систем управления ИТ-активами.

Требования:

  • степень магистра или специалиста по таким направлениям, как информационные технологии, бизнес-информатика, кибернетика и т. п.;
  • опыт внедрения и настройки систем управления ИТ-активами следующих производителей: SNOW/USU Technologies (ранее Aspera)/Flexera и др.;
  • опыт управление командой из двух и более человек;

Преимуществом будет являться:

  • знание WSUS, SCCM, AD, DHCP, DNS;
  • понимание основ Oracle SQL, MS SQL, PosgreSQL;
  • знание моделей лицензирования программного обеспечения ведущих производителей ПО.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.