Loading...
Share this Job

Менеджер проектов

Date: Oct 8, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В твои задачи будет входить руководство ИТ-проектами в соответствии с внутренней методологией компании, надлежащим образом применяя лучшие практики, инструменты, собственный профессиональный опыт и управленческие навыки для успешного достижения целей проектов и получения запланированных результатов. Тебе предстоит много общаться с заказчиками, пользователями, разработчиками и специалистами других подразделений ИТ-департамента, продумывать варианты решения поступающих задач, сопровождать проекты/задачи на всех этапах, начиная с предварительного анализа и заканчивая внедрением и последующим сопровождением. Помимо этого, тебе необходимо будет поддерживать актуальность документации и бэклога, а также проводить обучение.

Твой департамент:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, помогая тем самым существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Нашей команде требуются талантливые и целеустремленные сотрудники, которые не боятся ответственности и сложностей и всегда открыты для новых знаний и опыта.

Обязанности:

  • управление проектами по внедрению и развитию информационных систем на всех фазах их жизненного цикла — от инициирования до закрытия (содержание, бюджет, сроки, ресурсы, риски, изменения и т. д.);
  • формирование проектной команды и управление ею, включая внутренние ресурсы компании, подрядные организации (распределение задач, контроль выполнения, приемка результата);
  • организация эффективного взаимодействия участников проекта (проектная команда, эксперты, заказчики, подрядчики);
  • контроль общей производительности членов проектной команды;
  • управление сопротивлениями и разрешение конфликтных ситуаций;
  • обеспечение регулярной информированности и формирование актуальных отчетов;
  • управление бюджетом проектов;
  • разработка и ведение проектной документации, участие в согласовании итоговых документов;
  • управление ожиданиями, сроками и объемом проектов;
  • взаимодействие с заказчиками и заинтересованными сторонами на всех этапах реализации проекта;
  • получение подтверждения достижения целей и результатов проекта.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт управления проектами — три года и более;
  • понимание принципов и процессов разработки ИТ-продуктов;
  • владение методологией ведения проектов на основе PMBOK;
  • навыки применения гибких подходов (Agile) для реализации проектов;
  • умение работать с проектной документацией и отчетностью;
  • опыт взаимодействия с командами разработки и поддержки;
  • знание английского языка на уровне Upper-intermediate и выше;
  • аналитическое мышление, умение систематизировать информацию;
  • умение решать масштабные и сложные задачи;
  • способность вести одновременно несколько проектов и решать несколько задач;
  • проактивность и самостоятельность.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.