Loading...
 
Share this Job

Менеджер группы SAP Департамента консалтинга

Date: Nov 13, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды ты будешь реализовывать проекты по внедрению системы SAP в качестве эксперта по модулю SAP FI, а также руководителя команды. Тебе предстоит участвовать в мероприятиях по внедрению процессов и систем, включая разработку концептуального проекта, конфигурацию и тестирование системы, обучение и поддержку конечных пользователей, а также решать другие задачи.

О подразделении:

Наша группа является частью сильнейшей международной команды «Делойта» по внедрению решений SAP, которая насчитывает более 16 тыс. специалистов и свыше 3,5 тыс. клиентов по всему миру. Мы предлагаем полный спектр услуг — от разработки обоснования и стратегии до проектирования, конфигурирования, тестирования, развертывания и последующего сопровождения различных систем.

Мы считаем, что проекты по внедрению решений SAP являются не просто техническими решениями — они открывают возможности для трансформации бизнес-процессов, внедрения инноваций, развития и роста компаний. Решения SAP помогают повысить эффективность организационной структуры, улучшить взаимодействие с клиентами и реализовать потенциал цепочки поставок.

Мы приглашаем в свою команду целеустремленных специалистов с большим потенциалом и отличными знаниями в сфере информационных технологий, инжиниринга, математики, ERP-систем и в смежных областях. Со своей стороны мы гарантируем участие в крупных, сложных, а потому интересных проектах, поддержку опытных коллег, обширные возможности для обучения, профессиональный и карьерный рост.

Обязанности:

  • Реализация проектов, связанных с системой SAP, в качестве эксперта по модулю SAP FI, а также руководителя команды
  • Управление командой из пяти и более консультантов
  • Участие во всех мероприятиях по внедрению процессов и систем, включая разработку концептуального проекта, конфигурацию и тестирование системы, обучение и поддержку конечных пользователей, перенос данных и поддержку после завершения внедрения
  • Работа с клиентами
  • Участие в мероприятиях по продажам и подготовке коммерческих предложений

Требования к кандидатам:

  • Профильный опыт работы с модулем SAP FI от пяти лет
  • Опыт реализации трех-четырех проектов полного цикла по внедрению SAP в качестве консультанта/ведущего консультанта по модулям FI
  • Опыт управления хотя бы небольшой командой будет считаться преимуществом
  • Ориентированность на достижение высоких результатов, способность выполнять работу в сжатые сроки
  • Умение эффективно работать в команде
  • Высокий уровень мотивации и энергичность
  • Нацеленность на оказание клиентам высококачественных услуг
  • Превосходные коммуникативные навыки (свободное владение русским языком, умение формулировать, составлять и представлять аудитории четкие и сжатые заключения по вопросам, связанным с бизнесом)

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.