Loading...
Share this Job

MGR CON F&P RUS

Date: Jan 15, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь консультировать представителей финансового менеджмента по вопросам применения лучших практик в ключевых областях финансовой функции. При оказании услуг тебе предстоит совмещать личный опыт с существующими предложениями «Делойта», например, в области управления эффективностью деятельности, управления расходами, финансового моделирования, ОЦО, оптимизации финансовых процессов и анализа прибыльности. Ты будешь отвечать за реализацию отдельных проектов или крупных модулей комплексных проектов, что подразумевает под собой руководство соответствующим направлением, взаимодействие с клиентами и прочими лицами, а также управление проектной командой.

О подразделении:

Сегодня представителям финансового менеджмента необходимы экспертные знания в четырех ключевых областях: разработка стратегии, инструменты контроля, управление операционной деятельностью и инновации. Мы предлагаем организациям широкий спектр услуг, охватывающий все функции финансового директора и финансовой службы — от разработки целевой модели финансового подразделения и методологической базы до внедрения изменений в существующую практику работы компании. Наша команда имеет значительный опыт успешной реализации проектов в большинстве ключевых отраслей экономики на всей территории СНГ.

Мы ищем опытных специалистов, которые будут демонстрировать прекрасные аналитические способности, зрелость, энтузиазм, упорство, гибкость, убедительность, прагматизм, целеустремленность, новаторство, проницательность и умение быстро оценивать ситуацию и людей. В свою очередь мы готовы предложить широкие возможности для профессионального и карьерного роста, работу в атмосфере сотрудничества и поддержки, интересные, нестандартные задачи и конкурентоспособный компенсационный пакет.

Обязанности:
  • управление проектами или отдельными направлениями оказания услуг в рамках ключевых проектов; 
  • активное участие в управлении проблемами и ожиданиями клиентов;
  • подотчетность руководителю направления обслуживания; 
  • планирование и организация мероприятий по развитию бизнеса; 
  • наставническая поддержка младших команды, выявление их сильных сторон и областей для улучшения, содействие в организации профессионального обучения.
Требования к кандидатам:
  • высшее образование в области экономики, бизнеса, финансов или бухгалтерского учета; 
  • профильный опыт работы в области консалтинга или опыт работы в области финансов или бухгалтерии в ведущих компаниях — не менее пяти лет; 
  • наличие таких профессиональных квалификаций, как DipIFR, ACCA, CPA, CIMA, будет являться преимуществом;
  • отличные знания в области управления денежными средствами и ликвидностью, финансовых инструментов; 
  • отличное знание ИТ-систем (1C, SAP ERP);
  • отличные знания в области финансового учета и отчетности (IFRS, US GAAP, RAS);
  • опыт руководства командой;
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • полная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.
Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Manager, Accounting, CPA, Management, Finance