Loading...
Share this Job

Менеджер/младший менеджер по внутреннему контролю (Департамент управления рисками)

Date: Oct 5, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды тебе предстоит управлять проектами по анализу бизнес-процессов клиентов с акцентом на внутренний контроль и с учетом ИТ, а также проектами по диагностике системы внутреннего контроля, в том числе с целью выхода на IPO. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в крупных интегрированных аудиторских проектах по оценке системы внутреннего контроля клиентов и консультировать компании по управлению рисками и внутреннему контролю. В твои задачи также будет входить развитие отношений с клиентами, управление командами, обучение и наставническая поддержка младших коллег.

Наша команда помогает организациям выявлять, оценивать и снижать ключевые риски, а также повышать уровень осведомленности о рисках с целью принятия рациональных управленческих решений и использования благоприятных возможностей бизнес-среды. Мы также предоставляем услуги по проверке уже функционирующей системы внутреннего контроля для клиентов из различных отраслей.

Наши опытные специалисты оказывают содействие компаниям в решении вопросов, касающихся предотвращения рисков, с которыми сталкивается организация при ведении своих финансовых и операционных бизнес-процессов, а также при использовании технологических решений, и помогают управлять такими рисками.

Твой департамент:

Организации любых масштабов в России и в мире испытывают потребность в грамотном управлении рисками. Присоединившись к нашей команде, ты сможешь помогать компаниям международного уровня как из финансового сектора, так и из других отраслей выявлять и минимизировать риски, а также применять методики интеллектуального управления рисками для решения стратегических и прикладных бизнес-задач наших клиентов.

Ты видишь свое призвание в том, чтобы помогать компаниям и руководителям становиться успешнее, грамотно управляя рисками? Мы готовы предоставить тебе все возможности и условия для продолжения карьеры в этом направлении. Реализуй свой потенциал в нашей сплоченной высокопрофессиональной команде в таких областях, как внутренний аудит, риск-менеджмент, построение и оптимизация систем внутреннего контроля, управление операционным и финансовым риском, кибербезопасность и защита информации, корпоративное управление и устойчивое развитие.

Обязанности:

  • управлять проектами по анализу бизнес-процессов клиента с фокусом на внутренний контроль с учетом ИТ (управление рисками, выявление и оценка эффективности контрольных процедур, интеграция внутреннего контроля в автоматизированные бизнес-процессы);
  • управление проектами по диагностике системы внутреннего контроля, в том числе для выхода на IPO;
  • участие в крупных интегрированных аудиторских проектах по оценке системы внутреннего контроля клиента, включая требования закона Сарбейнса – Оксли;
  • оказание консультационных услуг в области управления рисками и внутреннего контроля;
  • развитие отношений с текущими и потенциальными клиентами, наращивание портфеля проектов в области внутреннего контроля;
  • формирование, обучение и развитие команды молодых специалистов, управление командами и наставническая поддержка младших сотрудников.

Требования:

  • высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, информационных технологий или прикладной математики;
  • наличие одного или нескольких профессиональных сертификатов (CIA, ACCA или др.) будет являться преимуществом;
  • опыт работы в области внутреннего контроля или внутреннего аудита — 3–5 лет (компании большой четверки, внутренний контроль, внутренний аудит и пр.);
  • понимание комплексных бизнес-процессов и связанных с ними рисков, понимание финансовых процессов и финансовой отчетности будет являться преимуществом;
  • понимание стандарта COSO или других аналогичных стандартов;
  • умение работать в команде и руководить ею, быть наставником, желание расширять и развивать команду;
  • умение выстраивать взаимоотношения с клиентами; опыт и желание развития практику и новые услуги;
  • аналитическое мышление, ориентированность на поиск решений, критический и логический подход, способность делать правильные выводы, исходя из имеющихся фактов и аргументов, и находить нестандартные решения;
  • высокий уровень мотивации и стремление к профессиональному и карьерному развитию;
  • знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;
  • готовность к удаленной работе по мере необходимости и к командировкам (по окончании пандемии).

Что мы предлагаем:

  • возможность развивать профессиональный опыт в области внутреннего контроля, управления рисками, анализа бизнес-процессов, реализуя проекты для клиентов из различных отраслей, в том числе высокотехнологичных компаний, участвовать в развитии новых типов услуг;
  • прозрачную систему карьерного роста: как только человек готов к новому уровню задач и ответственности — он это получает;
  • обучение и развитие, поддержку в получении и поддержании актуальности сертификатов профессиональной квалификации (CIA, ACCA, CISA, CISM, CISSP, CRISC и т. п.);
  • возможность работать в атмосфере постоянного драйва, открытости и доверия в сочетании со зрелостью процессов международной компании;
  • команду молодых специалистов, которые проводят время вместе не только за работой;
  • социальный пакет: комплексную программу страхования сотрудников и родственников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников;
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска, компенсацию расходов на мобильную связь;
  • программы поощрения сотрудников и возможность работать по гибкому графику и в удаленном режиме;
  • возможность стать частью Департамента управления рисками — одной из самых быстрорастущих практик среди компаний большой четверки.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance