Loading...
Share this Job

Координатор департамента эксплуатации и управления недвижимостью

Date: Oct 21, 2020

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Присоединившись к нашей команде, ты сможешь получить уникальный опыт в сфере администрирования объектов корпоративной недвижимости и в смежных областях. В твои задачи будет входить координация работ по специальным проектам, договорам и тендерам, администрирование имущественного портфеля компании, подготовка презентаций по объектам недвижимости, ведение отчетности и статистики, поддержка специалистов по закупкам для обслуживания корпоративных помещений и другие.

Твой департамент:

Департамент по обслуживанию внутренних клиентов обеспечивает поддержку основных направлений деятельности нашей компании. Подбор персонала и обучение сотрудников, финансовый и бухгалтерский учет, развитие бренда и бизнеса, ИТ-поддержка пользователей — вот далеко не полный перечень функций, которые выполняют команды различных подразделений департамента. Здесь работают специалисты, которые хорошо понимают потребности нашего бизнеса и готовы решать как текущие, так и самые нетривиальные задачи.

Обязанности:
  • координация работ по специальным проектам, договорам, тендерам;
  • подготовка данных для начислений;
  • администрирование имущественного портфеля компании путем создания и обновления баз данных и профилей;
  • ведение обновленных аналитических и статистических баз данных по использованию пространства компании;
  • подготовка презентаций по объектам недвижимости;
  • создание запросов в системе для оплаты счетов по спецпроектам;
  • ведение отчетности/статистики;
  • работа с регионами по различным вопросам;
  • проверка сведений;
  • поддержка специалистов по закупкам для обслуживания корпоративных помещений;
  • организация командировок сотрудников департамента;
  • регистрация исходящей корреспонденции;
  • дополнительная поддержка страницы департамента на внутреннем сайте;
  • обработка различных баз данных;
  • выполнение функций ассистента (фиксация дней рождения, отпусков, выходных дней и пр.), ведение протокола заседаний рабочих групп;
  • поддержка проектов.
Требования:
  • профильный опыт работы — 1 год и более;
  • превосходные навыки устного общения и ведения деловой переписки на русском и английском языках;
  • уверенное владение программами пакета MS Office (Word, Excel и Power Point);
  • оптимизм и доброжелательность;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.