Консультант - Cоблюдение требований в области управления персоналом - Департамент налогов и права
Date: Oct 29, 2020
Location: Moscow, Russia
Company: Deloitte & Touche CIS
Каким станет будущее — зависит от тебя!
«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.
В твои задачи будет входить подготовка кадровой документации для выполнения различных кадровых процедур, в том числе приема на работу/увольнения сотрудников, оформления отпусков и командировок в соответствии с требованиями ТК РФ, аудит кадровой документации, анализ процессов кадрового администрирования, восстановление недостающей кадровой документации и др. Помимо этого, тебе предстоит консультировать клиентов по вопросам применения ТК РФ, ведения кадрового делопроизводства и при необходимости оказывать поддержку в области кадрового администрирования на территории клиента. Также ты будешь привлекаться к участию в различных интересных проектах, в частности в проектах по внедрению кадрового ЭДО, автоматизации и роботизации кадровых процессов, оптимизации процессов кадрового администрирования.
Группа по соблюдению требований в области управления персоналом оказывает широкий спектр аутсорсинговых услуг российским и международным организациям в области кадрового администрирования и охраны труда. Задача группы — обеспечить консультационную поддержку и кадровое сопровождение деятельности клиентов в соответствии с актуальными требованиями законодательства РФ.
Наши преимущества:
- Мы — одна команда. В основу нашей работы заложены взаимопомощь, доверие и уважение друг к другу.
- Наша группа быстро развивается, проекты разнообразны и позволяют приобрести масштабный опыт в различных сферах кадрового администрирования. Скучать точно не придется!
- Если у тебя есть желание расти и ты не боишься трудностей, тебя ждут отличные возможности для карьерного развития.
- Мы внимательно следим за актуальными тенденциями в сфере управления персоналом, с нами ты всегда будешь на передовой!
- подготовка кадровой документации для приема сотрудников на работу, увольнения, оформления отпусков и командировок, а также иных кадровых процедур в соответствии с требованиями российского трудового законодательства;
- консультирование клиентов по вопросам применения российского трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
- оказание периодической поддержки в области кадрового администрирования на территории клиента;
- разработка и внедрение внутренних процедур и политик, приведение международных трудовых стандартов клиента в соответствие с российским трудовым законодательством;
- аудит кадровой документации, анализ процессов кадрового администрирования на предмет соблюдения требований действующего законодательства;
- восстановление недостающей кадровой документации;
- участие в проектах по внедрению электронного кадрового документооборота;
- участие в проектах по автоматизации и роботизации кадровых процессов;
- участие в проектах по оптимизации процессов кадрового администрирования;
- мониторинг изменений в российском трудовом законодательстве.
- высшее образование;
- релевантный опыт работы от года;
- отличные знания ТК Российской Федерации;
- свободное владение устным и письменным русским и английским языками;
- хороший уровень владения ПК;
- умение и желание быстро учиться новому;
- хорошие способности к эффективной организации рабочего времени;
- развитые аналитические навыки и навыки поиска информации;
- стремление к порядку и качественному выполнению работы;
- умение эффективно работать в команде в режиме многозадачности.
- достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного развития;
- комплексную программу страхования сотрудников;
- программы поощрения сотрудников;
- комплексную программу корпоративных скидок.
Корпоративная социальная ответственность
Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.
Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.
«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.
Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.
В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!
Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.
Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг. Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.
