Loading...
Share this Job

Консультант по МСФО - Группа по разработке решений в области бизнес-процессов

Date: Apr 12, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды тебе предстоит реализовывать проекты по подготовке отчетности по МСФО посредством трансформации РСБУ-отчетности и наоборот, а также подготовке и проверке налоговой документации по МСФО. Тебя также ждет участие в проектах по автоматизации процессов подготовки отчетности по МСФО в ERP-системах и деофшоризации. Кроме того, ты будешь заниматься разработкой учетной политики и шаблонов в соответствии с МСФО. В твои задачи будет входить постоянное взаимодействие с клиентами и коллегами в рамках текущих проектов, исследование и анализ различных источников клиентских данных.

Твой департамент:

Мы специализируемся на ведении бухгалтерского и налогового учета по стандартам РСБУ и МСФО в различных ERP-системах, на подготовке бухгалтерской, налоговой и иной обязательной отчетности, начислении заработной платы и управлении персоналом. В нашем активе множество успешных проектов для крупных игроков международного и российского рынка.

Для своих клиентов мы выступаем деловым партнером, который понимает их бизнес и готов оперативно реагировать на новые запросы и смену приоритетов. Работа в объединенных командах со специалистами компаний-клиентов позволяет нам максимально быстро и эффективно решать поставленные задачи, грамотно выстраивая процесс взаимодействия. Наша группа активно расширяет свою деятельность, в связи с чем мы стремимся привлекать в свои ряды как высококвалифицированных опытных экспертов, так и талантливых молодых специалистов.

Обязанности:

  • участие в автоматизации процессов подготовки отчетности по МСФО в ERP-системах;
  • участие в подготовке отчетности по МСФО посредством трансформации РСБУ-отчетности и наоборот, а также ведение параллельного учета по РСБУ и МСФО;
  • участие в подготовке консолидированной отчетности по МСФО, а также отдельной финансовой отчетности и раскрытий к ним;
  • участие в подготовке и проверке комплектов налоговой документации по стандартам МСФО, расчет отложенных налогов по стандартам МСФО;
  • участие в проектах в сфере деофшоризации (КИК);
  • участие в разработке учетной политики и шаблонов в соответствии с МСФО;
  • обеспечение высокого качества обслуживания клиентов;
  • исследование и анализ различных источников клиентских данных: подготовка четких кратких заключений по проделанной работе и представление ее результатов старшим коллегам;
  • непрерывное совершенствование собственных знаний в области МСФО в процессе участия в сложных проектах;
  • выполнение двух или более заданий/проектов одновременно.

Требования:

  • опыт работы: один год и более;
  • высшее образование по специальности бухгалтерский учет, аудит, финансы или экономика;
  • знание требований бухгалтерского учета по стандартам РСБУ и МСФО, понимание налогообложения, применяющегося в отношении российских и иностранных компаний;
  • наличие опыта подготовки финансовой отчетности и отчетов по МСФО;
  • способность и желание быстро обучаться;
  • отличные навыки межличностного общения;
  • умение работать в команде и выполнять несколько проектов одновременно;
  • нацеленность на результат и умение соблюдать жесткие сроки;
  • высокая степень мотивации, энергичность и желание достигать высоких результатов;
  • нацеленность на оказание клиентам услуг неизменно высокого качества;
  • свободное владение русским и английским языками, способность формулировать, составлять и представлять четкие, сжатые резюме по налоговым и бухгалтерским вопросам;
  • полная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
  • комплексную программу страхования сотрудников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации, таких как ACCA, CFA, CPA и других;
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
  • компенсацию расходов на мобильную связь;
  • программы поощрения сотрудников: вознаграждение за особые достижения в профессиональной сфере; вознаграждение сотрудников, рекомендовавших кандидатов на замещение вакантных должностей в компании и другие;
  • возможность работать по гибкому графику.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Accounting, CFA, CPA, Finance