Loading...
Share this Job

Консультант начального уровня -Группа технологий и процессов в бухгалтерском учете и налогообложении

Date: Oct 22, 2020

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Тебе предстоит погрузиться в работу над различными проектами, находящимися на пересечении бухгалтерского учета, налогообложения и ИТ, для наших клиентов — международных компаний различных отраслей. Работая бок о бок с опытными специалистами нашей команды, ты сможешь:

  • Предоставлять консультации в области бухгалтерского учета и налогообложения;
  • Формировать требования к внедряемым ИТ-решениям;
  • Придумывать подходы к целевым бизнес-процессам компании;
  • Разрабатывать собственные ИТ-решения и создавать программных роботов для автоматизации финансовой функции;
  • Предлагать оптимальные решения по внедрению электронного документооборота в компаниях.

Мы ожидаем от кандидата на эту позицию знания российского законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения, хорошего знания английского языка, умения четко формулировать и письменно излагать результаты анализа и, конечно, высокого уровня мотивации, желания учиться и развиваться. Ты же хочешь стать востребованным специалистом в своей области?

О подразделении:

Наша команда объединяет высококлассных специалистов, которые оказывают комплексную поддержку в том числе по следующим направлениям:

  • Разработка налогово-учетных технологических решений (собственные продукты «Делойта»);
  • Создание программных роботов на платформе UiPath;
  • Методологическая поддержка проектов по автоматизации и трансформации финансовой функции на базе различных ERP-систем;
  • Сопровождение внедрения электронного документооборота;
  • Подготовка к внедрению электронных архивов/ECM-систем;
  • Сопровождение внедрения маркировки и прослеживаемости;
  • Внедрение налогового мониторинга.
Обязанности:
  • ответственная и увлекательная работа в составе команды опытных специалистов в рамках комплексных консультационных проектов для крупных компаний из различных отраслей;
  • оказание поддержки в рамках проектов по автоматизации процессов бухгалтерского и налогового учета для международных и российских компаний и частных лиц.
Требования к кандидатам:
  • Высшее образование в сфере финансов, экономики или информационных технологий;
  • Знание российского налогообложения и бухгалтерского учета;
  • Аналитический склад ума, умение выявлять ключевые вопросы и особенности, структурировать информацию;
  • Свободное владение русским и английским языками;
  • Умение выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям;
  • Высокий уровень мотивации и стремление к карьерному развитию;
  • Готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации (для всех кандидатов).
Что мы предлагаем:
  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.