Loading...
Share this Job

Консультант Группы финансовых расследований Отдела форензик Департамента по корпоративным финансам

Date: Oct 19, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Знаешь ли ты, как противодействовать легализации доходов и вести бизнес честно, этично и прозрачно? А можешь ли ты научить это делать наших клиентов и заказчиков или удостовериться в том, что именно так они и работают? Если нет, то самое время присоединиться к нашей команде и стать экспертом по ПОД/ФТ и комплаенс! Вместе с коллегами в нашем дружном коллективе ты будешь реализовывать самые различные проекты, связанные с анализом эффективности и поддержкой функций комплаенс и ПОД/ФТ для российских и международных финансовых институтов, а также решать многие другие задачи! Работа в «Делойте» — это интереснейший опыт и возможность поработать вместе с экспертами из разных офисов нашей сети по всему миру — во всем этом ты сможешь принять участие как полноценный член проектной команды! Присоединившись к нам, ты получишь уникальные возможности для совершенствования и развития своих профессиональных навыков и бесценный опыт!

Твой департамент:

Группа по оказанию услуг в области комплаенс и ПОД/ФТ специализируется исключительно на содействии клиентам в данной сфере. Мы успешно выполняем различные проекты, связанные с аудитом (анализом эффективности), реорганизацией систем комплаенс и ПОД/ФТ, а также внедрением автоматизированных систем, позволяющих решать задачи в области комплаенс и ПОД/ФТ как российских, так и международных финансовых институтов. Кроме того, мы предоставляем своим клиентам широкий спектр услуг для поддержки функций комплаенс и ПОД/ФТ — от создания внутренних нормативных документов до проведения тренингов, а также реализации функций комплаенс и ПОД/ФТ с нуля. Наши специалисты имеют большой опыт работы в соответствующей области в крупных российских и зарубежных банках и компаниях различных отраслей экономики.

Обязанности:

Анализ эффективности комплаенс- и ПОД/ФТ-функций для российских и зарубежных финансовых институтов
Проведение расследований, связанных с нарушениями в области комплаенс и ПОД/ФТ
Методология комплаенс и ПОД/ФТ: разработка/обновление политик и процедур клиентов на английском и русском языках
Обучение сотрудников клиентов в области комплаенс и ПОД/ФТ (включая подготовку учебных материалов, коммуникаций, тестов и пр.)
Прочая поддержка клиентов в вопросах, связанных с комплаенс и ПОД/ФТ

Требования:

Высшее образование в области финансов/экономики
Возможность работать полный рабочий день
Любознательность и умение мыслить нестандартно
Стремление к качественному выполнению работы и внимание к деталям
Способность эффективно взаимодействовать с менеджером проекта и проектной командой
Базовые знания российского и международного законодательства и практики в области комплаенс и ПОД/ФТ: опыт работы — 1–2 года
Отличные письменные и устные навыки общения на русском и английском языках
Готовность к командировкам

Что мы предлагаем:


Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
Комплексную программу страхования сотрудников
Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
Программы поощрения сотрудников
Возможность работать по гибкому графику
Комплексную программу корпоративных скидок

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.