Loading...
Share this Job

Консультант (SAP GRC) Департамента управления рисками

Date: Jul 22, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит работать над созданием и развитием комплексных автоматизированных решений по управлению доступом и полномочиями в ИТ-ландшафте, управлению бизнес-процессами внутреннего контроля и риск-менеджмента. В первую очередь это решения на базе продуктов SAP GRC (Access Control, Process Control и Risk Management), но также мы занимаемся и другими востребованными на рынке платформами.
Ты будешь участвовать в реализации проектов по внедрению и развитию информационных систем в роли консультанта, привнося свой вклад в общее продвижение проекта на всех его стадиях:  анализа недостатков текущей ситуации, проектировании целевого решения, его настройке и доработке,  обучении пользователей, подготовке к продуктивному старту, старту и последующей технической поддержке системы в период опытной эксплуатации. В твои задачи также будет входить подготовка проектной документации (технической, операционной, методологической), конфигурирование и настройка технических решений в соответствии с требованиями клиента, взаимодействие с разработчиками и проверка результатов их работы, подготовка и участие в проведении обучений и тестирований, участие в организационных и административных аспектах проектной работы. Потребуется также твой вклад в развитие нашего подразделения: изучение новых решений и продуктов, подготовка демопримеров и их демонстрация, участие в подготовке маркетинговых материалов, презентаций и коммерческих предложений для клиентов и т. п.
Со временем, по мере получения опыта, твоя роль трансформируется из участника проектной команды в эксперта по направлению и даже архитектора, ты начнешь участвовать в управлении работой команды по отдельным блокам проектных работ, а затем и в управлении проектами целиком.

Твой департамент:

Эффективное управление рисками в сфере информационных технологий подразумевает учет киберрисков еще на начальном этапе разработки бизнес-стратегии. Мы помогаем компаниям защищать ценные информационные активы и совершенствовать бизнес-процессы, отслеживать киберугрозы и оперативно реагировать на них, в том числе за счет внедрения специальных автоматизированных решений в сфере управления доступом, управления рисками, внутренним контролем и информационной безопасностью. В числе таких решений: SAP GRC, SAP ETD, SAP Audit Management. Уникальный опыт наших специалистов позволяет эффективно предотвращать кибератаки, а также выстраивать внутренние процессы и процесс управления киберрисками, которые открывают новые возможности для бизнеса.
Мы реализовали большое количество проектов в сфере GRC и информационной безопасности, являемся экспертами по оценке защищенности ландшафта систем SAP. В своей работе мы руководствуемся лучшими мировыми практиками и собственной методологией. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников.
Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, стремящихся к непрерывному повышению уровня своих навыков, накоплению опыта, открытых к новым знаниям, желающих развиваться и расти в кругу единомышленников, которые будут вдохновлены своей работой так же, как и мы.

Требования:

• желание получать опыт и развиваться в консалтинге в области внедрения и развития информационных систем SAP GRC/SAP ETD/SAP AM;
• высшее образование в области внедрения автоматизированных систем управления, бизнес-информатики, программирования или информационной безопасности;
• опыт работы с одним из решений SAP GRC/ SAP ETD/ SAP AM — один год и более;
• понимание функциональности, назначения и преимуществ SAP GRC;
• умение моделировать бизнес-процессы в ARIS или Visio, релевантный опыт;
• опыт написания и согласования документации;
• умение быстро находить нужную информацию и усваивать новые знания;
• развитые навыки устного общения, умение грамотно вести переписку на русском и английском языках (минимальный уровень английского языка — достаточный для чтения технической литературы);
• готовность к достижению качественного результата в условиях сжатых сроков как в команде, так и самостоятельно;
• готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

 

Преимуществом будет являться:
• опыт участия в проекте по внедрению или развитию решений SAP GRC/SAP ETD/SAP AM в качестве консультанта, аналитика или стажера;
• опыт прохождения релевантных тренингов или самостоятельного изучения курсов SAP: GRC300, GRC330, GRC340;
• опыт выполнения настроек или участия в доработках для SAP либо других информационных систем, опыт самостоятельного выполнения разработок;
• базовые знания в области SAP Basis/ABAP/Web Dynpro/SAP Fiori;
• наличие квалификаций по управлению доступом, рисками, внутреннему контролю, ИТ-аудиту, администрированию SAP, разработке для SAP.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику и удаленно;
• комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance