Loading...
 
Share this Job

Ведущий front-end разработчик - Департамент информационных технологий

Date: Jan 6, 2022

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды тебе предстоит заниматься разработкой пользовательских интерфейсов. В твои задачи будет входить отслеживание актуальных веб-технологий и методов, модульное программирование, решение проблем, связанных с кросс-браузерной и кросс-платформенной разработкой с помощью кода в случае их возникновения и др. В ходе работы тебе предстоит тесно взаимодействовать со специалистами других команд департамента.

Твой департамент:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, тем самым помогая существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Нашей команде требуются талантливые и целеустремленные сотрудники, которые не боятся ответственности и трудностей и всегда готовы получать новые знания и опыт.

Обязанности:

  • Управление кросс-функциональной командой из 3–5 разработчиков
  • Активное участие в проектирование архитектуры и frontend-разработке для сервисов компании
  • Выполнение проверки кода (code review) по определенным методам и принятым в компании правилам
  • Взаимодействие с другими командами департамента (UX, QA, DevOps)

Требования:

  • Опыт разработки на JavaScript — 5 лет и более
  • Опыт управления кросс-функциональной командой разработки — 1 год и более
  • Опыт разработки крупных frontend-приложений на базе React.js
  • Знание основных стандартов безопасности написания кода (OWASP Top 10)
  • Опыт работы c технологиями и фреймворками:
    • TypeScript
    • React (c hooks)
    • Redux (с дополнительными библиотеками: Redux-Saga, Reselect, Immutable)
    • React-Final-Form
    • Styled-Components
    • Jest
    • Webpack, Babel
  • Опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов на HTML5 и CSS3, уверенное знание препроцессоров
  • Отличные навыки устного общения и ведения переписки на русском и английском языках

 

Преимуществом будут являться:

  • Знание техник и методологий разработки адаптивного дизайна
  • Опыт применения гибкой методологии разработки (Agile)
  • Опыт работы с GitLab
  • Образование или опыт в области разработки и/или дизайна интерфейсов
  • Участие в проектах с открытым исходным кодом

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.