Loading...
Share this Job

Ведущий специалист (разграничение обязанностей - SoD) - Департамент управления рисками

Date: Oct 5, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь оказывать клиентам услуги в области разграничения обязанностей в рамках проектов по внедрению ERP-систем или проверок системы после внедрения. В твои задачи будет входить анализ бизнес-процессов и прав доступа пользователей к ERP-системам, выявление рисков, связанных с разграничением обязанностей, подготовка и представление настраиваемых процессов назначения прав доступа и рекомендаций по их совершенствованию, а также оптимизация концепции структуры ролей и разработка ролей в ERP-системах. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.

О подразделении:

Эффективное управление рисками в сфере информационных технологий подразумевает учет киберрисков еще на начальном этапе разработки бизнес-стратегии. Мы помогаем компаниям защищать ценные информационные активы, отслеживать киберугрозы и мгновенно реагировать на них. Уникальный опыт наших специалистов позволяет эффективно предотвращать кибератаки, а также выстраивать процесс управления киберрисками, который открывает новые возможности для бизнеса.

Мы реализовали большое количество проектов в сфере информационной безопасности и являемся экспертами по оценке защищенности ландшафта систем SAP и влияния киберугроз на деятельность организации. В своей работе мы руководствуемся лучшими практиками и собственной методологией, учитывающей стандарты в области информационной безопасности. Это позволяет нам выполнять оценку защищенности систем SAP на высшем уровне и выстраивать эффективные системы управления информационной безопасностью. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.

Обязанности:

  • оказание услуг в области разграничения обязанностей в рамках проектов по внедрению ERP-систем или проверок системы после внедрения;
  • анализ бизнес-процессов и прав доступа пользователей к ERP-системам; выявление рисков, связанных с разграничением обязанностей;
  • подготовка и представление настраиваемых процессов назначения прав доступа пользователей и рекомендаций по их совершенствованию;
  • оптимизация концепции структуры ролей и разработка ролей в ERP-системах;
  • активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.

Требования к кандидатам:

  • высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или информационных технологий;
  • опыт работы в должности функционального консультанта/эксперта по SAP, эксперта/аудитора систем авторизации/контроля SAP или ключевого бизнес-эксперта в рамках проектов по внедрению SAP — от 1-3 года;
  • умение работать по крайней мере с одним модулем SAP (FI, CO, MM, SD и т. д.);
  • наличие опыта работы с системой SAP в качестве пользователя;
  • понимание методологии внутреннего контроля и принципов разграничения обязанностей;
  • знания в области моделирования бизнес-процессов (ARIS, BPWin, MS Visio и т. д.);
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • полная готовность к командировкам по России и СНГ и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.