Loading...
Share this Job

Ведущий консультант SAP FI - Группа по внедрению решений SAP - Департамент консалтинга

Date: Jul 14, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Вместе с нашими специалистами ты будешь реализовывать проекты по внедрению систем SAP FI-AP/AR/VAT, в том числе проекты полного цикла, на платформе SAP HANA для российских и международных компаний из различных отраслей. Тебе будут предоставлены все возможности и необходимая поддержка для того, чтобы реализовать себя уже на ранних этапах работы в компании. Одной из таких возможностей будет руководство командой младших сотрудников, где ты сможешь проявить свои управленческие и наставнические навыки. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в маркетинговых проектах и предпродажной деятельности.

О подразделении:

Наша группа является частью сильнейшей международной команды «Делойта» по внедрению решений SAP, которая насчитывает более 16 тыс. специалистов и свыше 3,5 тыс. клиентов по всему миру. Мы предлагаем полный спектр услуг — от разработки обоснования и стратегии до проектирования, конфигурирования, тестирования, развертывания и последующего сопровождения различных систем.

Мы считаем, что проекты по внедрению решений SAP являются не просто техническими решениями — они открывают возможности для трансформации бизнес-процессов, внедрения инноваций, развития и роста компаний. Решения SAP помогают повысить эффективность организационной структуры, улучшить взаимодействие с клиентами и реализовать потенциал цепочки поставок.

В свою команду мы ищем целеустремленных специалистов с большим потенциалом и исключительными компетенциями в области информационных технологий, инжиниринга, математики, ERP-систем и в смежных областях. Со своей стороны мы гарантируем участие в крупных, сложных, а потому интересных проектах, поддержку опытных коллег, широкие возможности для обучения, профессиональный и карьерный рост.

Обязанности:

  • Участие в проектах внедрения SAP
  • Взаимодействие с заказчиками
  • Анализ бизнес-процессов
  • Разработка концептуального дизайна/проектных решений
  • Подготовка спецификаций для разработчиков
  • Выполнение настроек
  • Написание инструкций и обучение пользователей

Требования к кандидатам:

  • Опыт участия в проектах по внедрению решений SAP от трех лет
  • Опыт реализации проектов полного цикла по внедрению SAP и самостоятельной реализации процессов учета расчетов с дебиторами, кредиторами, персоналом и НДС (не менее двух проектов полного цикла)
  • Опыт реализации механизма учета НДС с помощью функционала SAP S/4HANA Advanced Compliance Reporting
  • Опыт интеграции с системами расчета заработной платы
  • Опыт работы с Migration Cockpit будет являться преимуществом
  • Отличное знание основ межмодульной интеграции
  • Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные)
  • Владение разговорным английским языком

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.