Loading...
Share this Job

Ведущий консультант — Cоблюдение требований в области управления персоналом

Date: Oct 12, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

Что ты будешь делать в этой роли:

Став частью нашей команды, ты сможешь реализовать свою энергию и потенциал, участвуя в разработке комплексных методологических решений, оптимизируя бизнес-процессы клиентов и, наконец, осуществляя самостоятельное руководство проектами по кадровому аутсорсингу и аудиту. Другим, не менее ответственным аспектом твоей работы будет проведение встреч с клиентами и участие в развитии бизнеса. 

О подразделении:

Мы специализируемся на ведении бухгалтерского и налогового учета по стандартам РСБУ и МСФО в различных ERP-системах, на подготовке бухгалтерской, налоговой и иной обязательной отчетности, начислении заработной платы и управлении персоналом. В нашем активе множество успешных проектов для крупных игроков международного и российского рынка.

Для своих клиентов мы выступаем деловым партнером, который понимает их бизнес и готов оперативно реагировать на новые запросы и смену приоритетов. Работа в объединенных командах со специалистами компаний-клиентов позволяет нам максимально быстро и эффективно решать поставленные задачи, грамотно выстраивая процесс взаимодействия. Наша группа активно расширяет свою деятельность, поэтому мы стремимся привлекать к себе опытных высококвалифицированных специалистов.

Обязанности:

  • общее управление проектами по кадровому аутсорсингу, аудиту кадрового делопроизводства компаний-клиентов, консультированию в сфере управления персоналом и трудового права, и других;
  • разработка комплексных методологических решений и оптимизация HR бизнес-процессов клиентов;
  • консультирование клиентов по российскому трудовому законодательству и ведению кадрового делопроизводства;
  • подготовка кадровых документов для следующих процессов: прием на работу, переводы, отставки, увольнения, командировки, ведение учета в отпуске и так далее;
  • проведение встреч с клиентами.

Требования к кандидатам:

  • высшее образование;
  • наличие профильного опыта работы от трех лет;
  • отличное знание трудового законодательства и сферы кадрового управления;
  • свободное владение устным и письменным английским языком;
  • уверенные навыки общения и самопрезентации.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.
  • компенсацию расходов на мобильную связь.