Loading...
Share this Job

Ведущий консультант по устойчивому развитию

Date: Jul 23, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В качестве ведущего консультанта ты будешь управлять проектными задачами и обеспечивать достижений проектных целей, координировать работу команды консультантов и бизнес-аналитиков, отвечать за обеспечение высокого качества результатов для клиентов.. Кроме того, тебе предстоит принимать активное участие в развитии бизнеса, подготовке коммерческих предложений и развитии отношений с клиентами.

О подразделении:

Принцип устойчивого развития подразумевает комплексный подход к управлению организациями ориентированный на создание долгосрочных экономических, социальных и экологических преимуществ. Важность следования этому принципу обусловлена ужесточением законодательных мер и ростом требований к участникам российского и международного рынка. Многие компании уже разрабатывают стратегии в области устойчивого развития, реализуют проекты для внедрения стратегии, оптимизируют свою нефинансовую отчетность и.

В числе задач, которые мы помогаем решать, — повышение операционных показателей с соблюдением условия сокращения экологического совершенствование и повышение прозрачности и достоверности публичной отчетности, разработка стратегий в области устойчивого развития и управления аспектами внутри УР, управление и консультирование по вопросам, связанным с климатическими, репутационными, экологическими рисками, многие другие.

Нашими клиентами являются ведущие российские и международные компании из разных отраслей, которым мы помогаем решать задачи в области устойчивого развития. Сегодня наша группа насчитывает более50 специалистов и является одной из крупнейших команд, предлагающих консультационные услуги в сфере устойчивого развития. Мы — динамично развивающаяся команда, объединяющая экспертов из различных областей: финансы, аудит, деловое администрирование, экология, социология, природопользование, связи с инвесторами, охрана труда и промышленная безопасность.

Мы приглашаем в нашу команду специалистов, стремящихся к профессиональному росту и не боящихся трудностей. Ты присоединишься к нам на важном этапе нашего развития и получишь возможность реализовать свой карьерный потенциал. Мы предлагаем отличные возможности для профессионального роста и развития, интересные, нестандартные задачи, работу в атмосфере поддержки и взаимовыручки.

Обязанности:

  • координация работы по проекту: структурирование и организация рабочего процесса по направлениям и задачам проекта, обеспечение выполнения поставленных целей, контроль качества и подготовка отчетов о выполненной работе и ее результатах;
  • управление работой консультантов и бизнес-аналитиков: постановка и распределение проектных задач, отслеживание хода их выполнения, разработка проектных результатов и оценка работы членов команды;
  • оказание менеджерам проектов поддержки в ходе прохождения процедуры принятия клиента на обслуживание и других административных процедур: подготовка соглашений с клиентами, инициирование процедур управления рисками и определение бюджетов проектов;
  • выявление потребностей клиентов и областей для развития, анализ рыночных тенденций, проведение детального анализа вопросов, связанных с выполнением задач;
  • создание инструментов и подходов, направленных на удовлетворение потребностей клиентов применительно к сфере устойчивого развития, включая обеспечение интеллектуального лидерства на рынке;
  • поддержка внешних инициатив команды, включая участие во внешних мероприятиях и исследовательских инициативах.

Требования к кандидатам:

  • опыт работы — 4–5 лет, в том числе не менее двух лет опыта в областях, связанных со сферой устойчивого развития (например, КСО, экономика замкнутого цикла, финансирование экологического развития, ответственное инвестирование, природопользование и т. д.);
  • понимание стандартов и руководств по устойчивому развитию (например, стандартов GRI, SASB, CDP, TCFD, PRI, ISO);
  • детальное понимание методологий устойчивого развития, применяемых компаниями; знание тенденций в области устойчивого развития в России, странах СНГ и в мире;
  • заинтересованность в профессиональном росте на стыке бизнеса и задач в области устойчивого развития;
  • сильные аналитические навыки и подтвержденный опыт работы с большими объемами данных с целью получения ключевой информации и формирования доказательно обоснованных выводов;
  • развитые навыки межличностного общения, умение работать в команде, делегировать задачи, отслеживать ход работы команды и брать на себя ответственность за конечный результат;
  • высокий уровень владения устным и письменным русским и английским (Advanced) языками;
  • хорошее знание пакета программ MS Office (в том числе Excel и PowerPoint);
  • опыт работы с приложениями для визуализации данных (например, Tableau и Power BI) будет являться преимуществом;
  • опыт работы в международных командах будет являться преимуществом;
  • готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • возможность стать членом команды, которая является одной из ведущих и быстро развивающихся команд, работающих в сфере устойчивого развития в СНГ;
  • участие в проектах с интересными и сложными задачами для ведущих компаний из различных отраслей экономики, включая банковский сектор, высокие технологии, FMCG, ритейл, телекоммуникации, розничную торговлю, нефтегазовую промышленность, металлургию и горную добычу;
  • возможность применять творческий подход к решению задач, предлагать новаторские идеи и добиваться результатов, полностью отвечающих поставленным задачам;
  • доступ к знаниям экспертов сети «Делойт»;
  • прозрачную систему вознаграждения и карьерного роста;
  • обучение и непрерывное профессиональное развитие, включая возможности профессиональной сертификации;
  • комплексные программы страхования сотрудников, дополнительные льготы по больничным и уникальную программу «Делойта» по поддержанию физического и психологического здоровья сотрудников;
  • атмосферу открытости и доверия;
  • возможность работать по гибкому графику по согласованию с руководством;
  • поддержку коллег и наставника в режиме онлайн на протяжении всего периода адаптации в новой команде.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance