Loading...
Share this Job

Ведущий консультант оценки финансовых рисков - Управление рисками организаций

Date: Jul 20, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В тесном сотрудничестве с коллегами из своей команды, а также при необходимости из других подразделений тебе предстоит заниматься разработкой моделей количественной оценки риска, политик, процессов и процедур управления рисками. Помимо этого, в твои обязанности будет входить документальное оформление модели и описание процессов, анализ клиентских политик и процедур управления риском и решение ряда других задач. Под твоим руководством будет находиться проектная команда — тебе предстоит не только контролировать качество ее работы, но также уделять время развитию младших сотрудников.

О подразделении:

Специалисты нашей команды оказывают компаниям поддержку во всех аспектах, связанных с финансовыми операциями, включая управление финансовой службой, бизнес-процессы, внедрение технологий и подготовку отчетности. Мы помогаем повысить прозрачность и эффективность деятельности, обеспечить соблюдение нормативных требований и финансовую устойчивость. Наши услуги включают консультирование в области рыночных и кредитных рисков, управления капиталом, ликвидностью и казначейскими рисками, а также рисков бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Востребованность наших услуг растет, в связи с чем нашей команде требуются талантливые специалисты, готовые профессионально расти, перенимать наш опыт и предлагать новые идеи.

Обязанности:

  • Разработка и валидация моделей кредитных рейтингов, моделирование PD, EAD. LGD, CCF, проведение стресс-тестирования, моделирование экономического капитала банка;
  • Проекты по обеспечению и анализу соответствия требованиям ЦБ РФ, Базель II / III, Solvency II, IFRS 9 и 17;
  • Разработка модельной документации;
  • Управление проектами, коммуникация с клиентами;
  • Управление проектной командой;
  • Анализ и описание бизнес-процессов организаций AS IS и TO BE;
  • Проведение идентификации и оценки кредитных и рыночных рисков;
  • Анализ методологических документов организаций, участие в разработке документации;
  • Разработка и анализ контрольных процедур управления рисками;
  • Подготовка презентационных материалов.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование в области финансов, математики или математических методов, применимых в экономике, полученное в одном из ведущих вузов (РЭШ, ВШЭ, МГУ и пр.);
  • Опыт работы в области управления финансовыми рисками и выстраивания бизнес-процессов (крупный банк, компания «большой четверки» или другая ведущая консалтинговая фирма) — не менее трех лет;
  • Опыт управления проектной командой и ведения экономики проекта;
  • Уверенные знания в области банковского или страхового регулирований / финансов / экономики/ бухгалтерского учета (IFRS/USGAAP);
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
  • Опыт программирования C#/C++, Python, R и пр.;
  • Сертификаты CFA, FRM, PRM, ACCA будут преимуществом;
  • Уверенное владение программами MS Office;
  • Готовность к командировкам;
  • Способность быстро обучаться, структурировать и анализировать большие объёмы информации;
  • Умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, CFA, Finance