Loading...
Share this Job

Ведущий консультант в области бизнес-аналитики и хранения данных (BI / DW) - Департамент консалтинга

Date: Jun 16, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нам, ты будешь отвечать за предоставление услуг в области информационных технологий в рамках крупных проектов. В частности, тебе предстоит руководить данным направлением, взаимодействовать с клиентами и прочими вовлеченными в проект сотрудниками, а также управлять командой специалистов, предоставляющих услуги в рамках соответствующего направления.

О подразделении:

Мы понимаем, что технологии – один из определяющих факторов роста бизнеса. Мы помогаем компаниям — лидерами в области технологий, консультируем их по вопросам развития ИТ. В активе нашей группы ряд услуг — от помощи в разработке цифровой стратегии до внедрения ИТ-решений. Наши проекты включают в себя разработку ИТ и цифровых стратегий, архитектур предприятия, выбор ПО и поставщиков, разработку экономического обоснования, управление внедрением программных продуктов, внедрение процессов управления ИТ-функции, а также разработку систем отчетности и бизнес-аналитики. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных сотрудников с разным опытом, которые разделят наши ценности, увлеченность работой, желание помогать клиентам, создавать качественные продукты и результаты.

Обязанности:

  • реализация проектов по внедрению технологий и методологий в области управления данными (Data Governance);
  • архитектурно-технический дизайн;
  • сбор, анализ и управление требованиями заказчика в рамках проектов и перевод их на технический дизайн;
  • управление командами специалистов;
  • поддержка продаж и развития бизнеса.

Требования к кандидатам:

  • опыт реализации аналогичных проектов, включая оценку и подготовку рекомендаций по созданию и развитию функции управления данными - от двух лет (опыт руководства направлением будет являться преимуществом);
  • уверенные навыки и опыт работы в перечисленных областях: Data Governance, управление и проектирование архитектурой данных, управление мастер-данными / нормативно-справочной информацией, управление качеством данных, проектирование моделей данных на разных уровнях (моделирование данных);
  • наличие опыта работы в моделировании бизнес-процессов, подготовке нормативно-методологической документации (регламенты, политики, инструкции и т.п.), проектировании архитектуры ИТ-систем;
  • знание передовых методик, таких как TOGAF, DMBoK, CDMP;
  • подтвержденная профессиональная квалификация или наличие сертификатов (TOGAF, CDMP, ITIL и т. д.) будет являться преимуществом;
  • развитые навыки общения и умение эффективно работать в команде;
  • превосходные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • готовность к возможным командировкам по России и в страны СНГ (после снятия соответствующих ограничений).

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.