Ведущий консультант в области бизнес-аналитики - Группа технологической стратегии и трансформации
Date: Sep 18, 2020
Location: Moscow, Russia
Company: Deloitte & Touche CIS
Каким станет будущее — зависит от тебя!
«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.
Присоединившись к нам, ты будешь отвечать за предоставление услуг в области информационных технологий в рамках крупных проектов. В частности, тебе предстоит руководить данным направлением, взаимодействовать с клиентами и прочими вовлеченными в проект сотрудниками, а также управлять командой специалистов, предоставляющих услуги в рамках соответствующего направления.
Мы понимаем, что технологии – один из определяющих факторов роста бизнеса. Мы помогаем компаниям — лидерами в области технологий, консультируем их по вопросам развития ИТ. В активе нашей группы ряд услуг — от помощи в разработке цифровой стратегии до внедрения ИТ-решений. Наши проекты включают в себя разработку ИТ и цифровых стратегий, архитектур предприятия, выбор ПО и поставщиков, разработку экономического обоснования, управление внедрением программных продуктов, внедрение процессов управления ИТ-функции, а также разработку систем отчетности и бизнес-аналитики. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных сотрудников с разным опытом, которые разделят наши ценности, увлеченность работой, желание помогать клиентам, создавать качественные продукты и результаты.
- самостоятельное предоставление услуг в области ИТ в рамках крупных проектов;
- руководство данным направлением;
- взаимодействие с клиентами и прочими лицами;
- управление младшими специалистами в рамках соответствующего направления.
- наличие как минимум степени бакалавра в области информационных технологий, программирования, математики или физики,;
- опыт работы в области оценки технологий и разработки рекомендаций в сфере ИТ (опыт руководства рабочей группой будет являться преимуществом) — три года и более;
- отличные знания и наличие опыта работы по крайней мере в двух из следующих областей: ИТ-стратегия и архитектура, управление и руководство ИТ, управление портфелем проектов, организационная структура ИТ, сокращение затрат на ИТ, оценка эффективности работы и трансформация ИТ, процедура подбора поставщиков ИТ/ИТ-аутсорсинг;
- опыт разработки ИТ-стратегий, определения и оптимизации ИТ-архитектуры, процессов и организационной структуры с использованием лучших практик, например подходов ITIL или COBIT, TOGAF и т. д.;
- наличие профессиональных квалификаций и сертификатов (TOGAF, ITIL, COBIT, CGEIT и т. д.);
- отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
- готовность к частым командировкам по России и в страны СНГ.
- достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
- комплексную программу страхования сотрудников;
- обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
- программы поощрения сотрудников;
- возможность работать по гибкому графику;
- комплексную программу корпоративных скидок.
Корпоративная социальная ответственность
Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.
Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.
«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.
Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.
В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!
Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.
Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг. Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.
