Loading...
Share this Job

Ведущий консультант Отдела стратегии, аналитики, слияния и поглощения Консультационного департамента

Date: Apr 2, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды тебе предстоит участвовать в сложных трансформационных проектах и решать обширный спектр разноплановых консалтинговых задач для крупных российских и международных компаний. Работа в нашей команде позволит тебе реализовать свой лидерский потенциал и откроет широкие возможности для профессионального и личностного роста. Так, помимо классических стратегических проектов у тебя будет возможность принять участие в инициативах по цифровой трансформации и развить компетенции в роли руководителя проекта в рамках разработки цифровых продуктов под ключ. Тебе предстоит работать как с местными, так и с международными экспертами в условиях многозадачности и высоких требований к качеству разрабатываемых материалов.

О подразделении:

Группа по стратегии, аналитике, слияниям и поглощениям — это команда специалистов, обладающих большим опытом работы, а также глубокими знаниями в области развития и оптимизации бизнеса. Наша цель — занять ведущие позиции в своем сегменте консалтинговых услуг в СНГ. Группа вновь сформирована два года назад и за это время показала высокие результаты, реализовав несколько знаковых проектов на рынке.

 

В наших планах на 2021 год — получение аккредитации Monitor Deloitte, что, несомненно, даст ряд дополнительных возможностей как для позиционирования группы на рынке, так и для развития наших сотрудников. Основным направлением нашей деятельности является реализация крупных трансформационных проектов для ведущих компаний нефтегазовой, нефтехимической и металлургической отраслей, в рамках которых мы стремимся выстраивать надежные и долгосрочные взаимоотношения со своими клиентами.

 

Кроме этого, группа представляет на рынке СНГ суббренд Deloitte Digital и предлагает широкий спектр услуг в направлении разработки диджитал-стратегий и новых цифровых продуктов.

Обязанности:

  • участие в составе команды в реализации крупных консалтинговых проектов — от консультирования по вопросам долгосрочной бизнес-стратегии, до инициатив по повышению эффективности и сокращению затрат;
  • управление отдельными блоками работ в рамках проекта или небольшими проектами, что подразумевает высокую степень самостоятельности;
  • структурирование и организация решения отдельных консалтинговых задач;
  • взаимодействие с представителями проектной команды клиентов, в том числе при представлении результатов проектов;
  • развитие личных контактов в рамках международной сети «Делойт» с целью адаптации мирового опыта к применению на рынках России и стран СНГ;
  • формирование личной программы развития, включающей обучение и применение прогрессивных инструментов и практик в соответствии со стратегией развития группы;
  • поддержка деятельности по продажам и развитию услуг группы.

Требования к кандидатам:

  • степень бакалавра, магистра или специалиста в области экономики, финансов или технических наук;
  • опыт проектной работы в сфере управленческого консультирования производственных предприятий или в составе проектных групп таких предприятий — 2–3 года и более;
  • глубокое понимание принципов функционирования и организации крупного бизнеса и цепочки создания его стоимости;
  • опыт работы и знание инструментов в одной или нескольких областях:
    • разработка стратегии развития компании;
    • трансформация операционной модели компании;
    • управление продажами и маркетингом;
    • управление закупками и цепочками поставок;
    • цифровая трансформация бизнеса, включая разработку цифровых продуктов;
    • внедрение подходов устойчивого развития;
  • нацеленность на результат, готовность работать в VUCA-среде, ориентированность на собственное и командное развитие;
  • превосходные коммуникативные, а также уверенные аналитические и исследовательские навыки, внимание к деталям;
  • развитые навыки устного и письменного общения на русском и английском языках (обязательно);
  • полная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Management Consulting, M&A, Management