Ведущий консультант - Группа по разработке стратегий - Департамент консалтинга
Date: Jul 14, 2021
Location: Moscow, Russia
Company: Deloitte & Touche CIS
Каким станет будущее — зависит от тебя!
«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.
Что ты будешь делать в этой роли:
В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит участвовать в сложных консультационных проектах для крупных российских и международных компаний, а также в проектах по трансформации стратегии и операционной деятельности. Кроме того, ты будешь отвечать за разработку рекомендаций и документации по проекту, разработку методологии в области трансформации операционной деятельности. Чтобы помочь тебе развить управленческие навыки, тебе будет предоставлена возможность управлять различными направлениями работ в рамках проекта или быть наставником для нескольких консультантов.
О подразделении:
Группа по стратегии, аналитике, слияниям и поглощениям — это команда специалистов, обладающих большим опытом работы и глубокими знаниями в области развития и оптимизации бизнеса. Нашим приоритетом является выстраивание надежных и долгосрочных взаимоотношений с клиентами путем обеспечения им поддержки по ключевым аспектам совершенствования их деятельности. Мы помогаем компаниям разрабатывать корпоративные бизнес-стратегии, стратегии развития бизнеса на местном и международном уровне, профильные стратегии развития бизнес-подразделений. Кроме того, мы консультируем клиентов по вопросам повышения операционной эффективности деятельности, а также выполняем для них анализ ключевых рынков сбыта продукции или предоставления услуг.
Обязанности:
- участие в составе команды опытных специалистов в сложных консалтинговых проектах для крупных российских и международных компаний;
- реализация проектов по трансформации стратегии и операционной деятельности (проекты включают как консультирование по вопросам долгосрочной бизнес-стратегии, так и инициативы по повышению эффективности и сокращению затрат);
- непосредственная ответственность за разработку рекомендаций и документации по проекту;
- возможность управлять различными направлениями работ в рамках проекта или небольшими проектами (управление подразумевает высокую степень самостоятельности);
- выработка практических навыков и методологии в области трансформации операционной деятельности;
- поддержка деятельности по продажам и развитию бизнеса.
Требования к кандидатам:
- профильный опыт работы по направлениям анализ бизнес-процессов/ анализ эффективности/ консалтинг — 2–3 года и более:
- понимание функционирования и организации крупного бизнеса, а также понимание управления ключевыми бизнес-процессами;
- уверенный уровень владения MS Office (PowerPoint, Excel, Word);
- высокий уровень мотивации, энергичность и желание достигать высоких результатов;
- превосходные коммуникативные навыки, уверенные аналитические и исследовательские навыки, внимание к деталям;
- высокий уровень самодисциплины и умение управлять рабочим временем; хорошие навыки работы в команде;
- отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
- полная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.
Что мы предлагаем:
- достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
- комплексную программу страхования сотрудников;
- обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
- программы поощрения сотрудников;
- возможность работать по гибкому графику;
- комплексную программу корпоративных скидок.
Корпоративная социальная ответственность
Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.
Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.
«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.
Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.
В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!
Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.
Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг. Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.
Job Segment:
Management Consulting, M&A, Management
