Loading...
Share this Job

Ведущий консультант - Группа по разработке стратегий - Департамент консалтинга

Date: Oct 9, 2020

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

<span style="font-family:"Verdana",sans-serif">В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит участвовать в сложных консультационных проектах для крупных российских и международных компаний, а также в проектах по трансформации стратегии и операционной деятельности. Кроме того, ты будешь отвечать за разработку рекомендаций и документации по проекту, разработку методологии в области трансформации операционной деятельности. Чтобы помочь тебе развить управленческие навыки, тебе будет предоставлена возможность управлять различными направлениями работ в рамках проекта или быть наставником для нескольких консультантов.

О подразделении:

<span style="font-family:"Verdana",sans-serif">Группа по стратегии, аналитике, слияниям и поглощениям — это команда специалистов, обладающих большим опытом работы и глубокими знаниями в области развития и оптимизации бизнеса. Нашим приоритетом является выстраивание надежных и долгосрочных взаимоотношений с клиентами путем обеспечения им поддержки по ключевым аспектам совершенствования их деятельности. Мы помогаем компаниям разрабатывать корпоративные бизнес-стратегии, стратегии развития бизнеса на местном и международном уровне, профильные стратегии развития бизнес-подразделений. Кроме того, мы консультируем клиентов по вопросам повышения операционной эффективности деятельности, а также выполняем для них анализ ключевых рынков сбыта продукции или предоставления услуг.

Обязанности:
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">участие в составе команды опытных специалистов в сложных консалтинговых проектах для крупных российских и международных компаний;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">реализация проектов по трансформации стратегии и операционной деятельности (проекты включают как консультирование по вопросам долгосрочной бизнес-стратегии, так и инициативы по повышению эффективности и сокращению затрат);
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">непосредственная ответственность за разработку рекомендаций и документации по проекту;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">возможность управлять различными направлениями работ в рамках проекта или небольшими проектами (управление подразумевает высокую степень самостоятельности);
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">выработка практических навыков и методологии в области трансформации операционной деятельности;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">поддержка деятельности по продажам и развитию бизнеса.
Требования к кандидатам:
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">профильный опыт работы по направлениям анализ бизнес-процессов/ анализ эффективности/ консалтинг — 2–3 года и более:
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">понимание функционирования и организации крупного бизнеса, а также понимание управления ключевыми бизнес-процессами;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">уверенный <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">уровень <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">владения <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">MS Office (PowerPoint, Excel, Word);
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">высокий уровень мотивации, энергичность и желание достигать высоких результатов;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">превосходные коммуникативные навыки, уверенные аналитические и исследовательские навыки, внимание к деталям;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">высокий уровень самодисциплины и умение управлять рабочим временем; хорошие навыки работы в команде;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">полная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.
Что мы предлагаем:
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">комплексную программу страхования сотрудников;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">программы поощрения сотрудников;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">возможность работать по гибкому графику;
  • <span style="font-family:"Verdana",sans-serif">комплексную программу корпоративных скидок.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Management Consulting, M&A, Management