Share this Job

Старший консультант (SAP EHSM) - Устойчивое развитие - Департамент управления рисками

Apply now

Apply for Job

Date: Jun 17, 2019

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

В московском офисе компании «Делойт», СНГ открыта вакансия Старшего консультанта (SAP EHSM) в группе Устойчивое развитие в рамках Департамента управления рисками.

 

Если пути нет, его надо проложить

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, финансового консультирования, управления рисками и консультирования по налогообложению и праву. «Делойт» в России представлен в шести городах — Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске и Южно-Сахалинске, — где работает более двух тысяч специалистов.

Наше видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, предполагающем отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами, входящими в объединение.

 

Обязанности:

• Участие в проектах полного цикла (от стадии инициирования до ввода в промышленную эксплуатацию и передачи на обслуживание) по тиражированию/внедрению систем управления процессами в области промышленной безопасности и охраны труда на базе SAP EHS/EHSM

• Разработка и согласование проектной документации (проектные решения, схемы бизнес-процессов и т. п.)

• Выполнение настроек системы SAP EHSM, постановка задач разработчикам, организация внутреннего тестирования

• Организация работ проектной команды (включая специалистов подрядчика)

• Соблюдение процедур и порядка согласования документов, осуществления разработок и переносов настроек/разработок в рамках проекта

• Подготовка и проведение тестирования системы, устранение замечаний по результатам тестирования

• Организация и проведение обучения пользователей по направлению SAP EHSM

• Работы по подготовке и продуктивному запуску системы SAP EHSM на предприятиях заказчика

• Сопровождение систем SAP EHSM в период опытной эксплуатации, организация внутренней службы поддержки, контроль гарантийного сопровождения системы подрядчиком

• Сбор, консолидация и оценка запросов на изменение функциональности системы SAP EHSM

• Подготовка отчетов о работе проектной команды по заданному направлению

• Участие в совещаниях и рабочих встречах по проекту

 

Требования к кандидатам:

• Опыт работы с SAP EHS/EHSM от трех лет в роли эксперта/консультанта, наличие не менее двух проектов полного цикла по внедрению/тиражированию систем управления процессами в области промышленной безопасности и охраны труда на базе SAP EHS/EHSM

• Экспертное знание настроек SAP EHSM

• Знание бизнес-процессов, законодательства и основных нормативных актов в области промышленной безопасности и охраны труда, а также умение работать с локальными нормативными актами Заказчика, выявлять локальные особенности и дефицит функциональностей

• Знание настроек и аспектов интеграции с модулями SAP, а также опыт интеграции SAP EHSM с внешними системами

• Понимание принципа формирования ролей и полномочий в системе SAP (в том числе структурных полномочий и элементов расширения стандартных проверок ролей и полномочий в системе)

• Знание инструментов загрузки первоначальных и исторических данных (LSMW), опыт работы с большим объемом исторических данных для осуществления миграции

• Опыт самостоятельной разработки проектной и технической документации (функционально-технические требования, отчеты об результатах обследования, концептуальный проект, проектные решения, схемы бизнес-процессов в нотации EPC, пользовательские инструкции, презентации, спецификации на АВАР-разработку, концепции ролей и полномочий и т. п.)

 

Корпоративная социальная ответственность

Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, а также решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.

Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация, мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.

«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая важнейшей миссией инвестиции в развитие и профессиональный рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.

Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия потенциала наших сотрудников и гарантируем им всестороннюю поддержку на пути к карьерному росту.

В «Делойте» знают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим своих сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения.

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Обращаем ваше внимание на то, что в рамках процедуры отбора кандидатов необходимо предоставить паспортные данные.


Job Segment: Risk Management, Finance