Loading...
Share this Job

Ведущий консультант (CTA Internal Controls&SOX) - Департамента управления рисками

Date: Oct 6, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Что ты будешь делать в этой роли:

В твои задачи будет входить консультирование клиентов и оказание им услуг по подтверждению достоверности информации (в том числе в соответствии с Законом Сарбейнса — Оксли от 2002 года) в рамках проектов по анализу бизнес-процессов, рисков и систем контроля, а также по разработке и внедрению средств контроля и других. Кроме того, в составе нашей команды тебе предстоит проводить комплексный аудит в соответствии со стандартами Комитета по надзору за отчетностью публичных компаний США (PCAOB).

Мы стремимся предоставить своим клиентам максимально широкий спектр услуг в области управления рисками, поэтому над многими проектами ты будешь работать совместно с коллегами из других подразделений. Кроме того, реализация каждого проекта предполагает тесное взаимодействие с клиентами и подготовку отчетов для них. Также мы ожидаем, что ты будешь активно участвовать в развитии бизнеса в целом и своего направления в частности.

О подразделении:

Наша группа предоставляет организациям консультации по вопросам выявления, оценки 
и снижения ключевых рисков, а также оказывает содействие в повышении уровня осведомленности 
о рисках с целью принятия рациональных управленческих решений и использования благоприятных возможностей. Мы также занимаемся проверкой уже настроенной системы внутреннего контроля у клиентов различных отраслей.
Мы оказываем содействие в решении вопросов, касающихся предотвращения и управления рисками, 
с которыми сталкивается организация при ведении своих финансовых и операционных бизнес-процессов, 
а также при использовании технологических решений
 

Обязанности:

•    проекты по анализу бизнес-процессов клиента с фокусом на внутренний контроль (выявление и управление рисками, выявление и оценка эффективности контрольных процедур);
•    проекты по диагностике системы внутреннего контроля, в том числе для выхода на IPO;
•    участвовать в крупных интегрированных аудитах по оценке системы внутреннего контроля клиента, включая требования закона Сарбейнса-Оксли;
•    оказывать консультационные услуги в области внедрения внутреннего контроля, в том числе на соответствие требованиям закона Сарбейнса-Оксли;
•    руководство и наставническая поддержка для команд от трех человек;
•    содействие развитию практики: проведение тренингов, презентаций, подготовка коммерческих предложений и т. п. 
 

Требования к кандидатам:

•    опыт работы в области внутреннего контроля или внутреннего аудита от 2х лет (big4 / внутренний контроль / внутренний аудит / прочее);
•    в наличии сертификации CIA или ACCA или желание в ближайшее время их получить;
•    любовь к анализу и улучшению бизнес-процессов;
•    понимание методологии COSO или других аналогичных методологий/стандартов;
•    непреодолимое желание развиваться и расти по карьере;
•    английский intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

•    возможность развивать экспертизу в области внутреннего контроля, управления рисками, анализа бизнес-процессов для клиентов различных отраслей, в том числе высокотехнологичных компаний для текущих и новых клиентов, возможность участия в развитии новых типов услуг;
•    прозрачную систему карьерного роста. Как только человек готов к новому уровню задач и ответственности – он это получает;
•    обучение и развитие, поддержку в получении и поддержании сертификатов профессиональной квалификации (CIA, ACCA, CISA, CISM, CISSP, CRISC и т.п.);
•    дух постоянного драйва в сочетании со зрелостью процессов международной компании;
•    атмосферу открытости и доверия;
•    команду молодых профессионалов, которые проводят время вместе не только за работой;
•    социальный пакет - комплексную программу страхования сотрудников и родственников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников;
•    дополнительные дни оплачиваемого отпуска, компенсацию расходов на мобильную связь;
•    программы поощрения сотрудников и возможность работы по гибкому графику и в удаленном режиме;
•    возможность быть частью Risk Advisory – одной из самых быстрорастущих практик в big4.
 

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: Risk Management, Finance