Loading...
Share this Job

Бизнес-тренер - Академия "Делойта"

Date: Feb 8, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Присоединившись к нам, ты станешь частью команды Академии «Делойта» — подразделения компании «Делойт» в СНГ, которое предоставляет услуги по обучению для руководителей и специалистов по различным бизнес-направлениям.

Ты получишь возможность работать с клиентами из различных отраслей, создавать новые уникальные тренинги с учетом требований рынка, взаимодействовать с коллегами из других департаментов в рамках совместных проектов по обучению.

Твой департамент:

Академия «Делойта» предлагает тренинги для развития компетенций специалистов и руководителей по следующим бизнес-направлениям: финансы и бухгалтерский учет, управление рисками и внутренний контроль, внутренний аудит, управление процессами и проектами, а также навыки межличностного взаимодействия.

Программы обучения рассчитаны на различный уровень подготовки, что дает возможность участникам последовательно развивать необходимые навыки, способствуя профессиональному росту и расширению круга обязанностей.

Обучающие программы содержат не только теоретическую часть, но также бизнес-симуляции и разборы реальных нетривиальных ситуаций из практики компаний и направлены на получение навыков с возможностью их дальнейшего использования в работе.

Обязанности:

  • проведение открытых и корпоративных тренингов в очном или онлайн-формате по таким темам, как финансы, учет и анализ, управление рисками и внутренний контроль, внутренний аудит, работа в Excel, оптимизация бизнес-процессов, навыки коммуникации;
  • разработка новых программ и постоянное совершенствование учебных материалов;
  • выявление потребностей в обучении клиентов, участие в переговорах с заказчиками;
  • сотрудничество с коллегами из других подразделений с целью расширения спектра предложений по обучению;
  • активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обучения.

Требования:

  • высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, управления, экономики и других смежных областей;
  • опыт работы в качестве внешнего/внутреннего аудитора, финансового менеджера или контролера, менеджера проектов;
  • опыт проведения внутреннего или внешнего обучения;
  • наличие сертификатов CIA, ACCA, PMP (либо их получение в ближайшем будущем) будет являться преимуществом;
  • отличные навыки публичных выступлений и фасилитации, разработки практических заданий и бизнес-кейсов;
  • навыки подготовки презентаций с учетом корпоративных требований к визуализации;
  • умение творчески и критически мыслить, вырабатывать новаторские идеи и эффективные решения в условиях неоднозначных требований;
  • умение уверенно взаимодействовать с сотрудниками со стороны клиента на всех уровнях, включая финансовых директоров, прочих руководителей, аналитиков и бухгалтеров;
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
  • вознаграждение в соответствии с уровнем квалификации и спектром охватываемых тем;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.