Loading...
Share this Job

Архитектор решений - Группа разработки цифровых продуктов - Департамент консалтинга

Date: Feb 20, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

Deloitte Digital реализует широкий спектр цифровых проектов, большая часть которых включает разработку прототипов и минимально жизнеспособных продуктов (MVP) цифровых решений. В составе нашей команды ты будешь играть ключевую роль, обеспечивая связь между бизнес-идеей и технической реализацией.

Твой департамент:

Deloitte Digital в России и СНГ является частью мировой сети, которая предоставляет инновационные услуги более чем в 30 странах мира. Мы специализируемся на оказании услуг по трем направлениям: разработка цифровой стратегии, сопровождение цифровой трансформации и разработка цифровых продуктов.

Наши клиенты стремятся использовать технологические возможности, чтобы достичь конкурентного преимущества в своих отраслях и экосистемах и добиться долгосрочных преимуществ для своего бизнеса. Мы являемся одним из пионеров в предоставлении подобных услуг и частью международной цифровой практики «Делойта» и имеем все возможности, чтобы помочь компаниям в разработке цифровых стратегий и запуске продуктов, призванных улучшить показатели их деятельности.

Наша многопрофильная команда объединяет различных специалистов, обширный опыт и профессиональные навыки которых позволяют нам оказывать услуги самого высокого качества в своем сегменте.

Обязанности:

  • проектирование цифровых решений для клиентов из различных отраслей:
    • определение и предложение технологических решений, направленных на удовлетворение потребностей клиентов;
  • оказание содействия членам команды разработки цифровых решений в части планирования, определения периметра и разработки цифровых продуктов путем обеспечения технической поддержки и руководства:
    • разработка системных требований и тестирование кастомных технических решений;
    • получение функциональных и технических требований от ключевых заинтересованных сторон;
    • разработка системных диаграмм, представлений данных, матриц зависимостей и матриц трассировки;
  • анализ исходных технологий, системной архитектуры и инфраструктуры, применяемых клиентами;
  • постоянное изучение существующих и новых технологических решений;
  • оценка бизнес-эффекта от использования той или иной технологии при разработке и внедрении цифрового решения.

Требования:

  • профильное образование в сфере информационных технологий, разработки программного обеспечения, компьютерных наук, математики или иной релевантной сфере;
  • опыт работы в области архитектуры цифровых решений — семь лет и более;
  • опыт участия в крупномасштабных проектах по разработке и внедрению цифровых решений;
  • опыт работы с различными уровнями ИТ-архитектуры;
  • умение использовать различные методологии управления проектами, включая agile и waterfall, с применением различных инструментов (например, Jira, Azure DevOps и др.) и фреймворков, в том числе CI/CD цепочки;
  • высокие аналитические способности и навыки интерпретации бизнес-потребностей клиентов в технические требования;
  • опыт управления командами разработчиков (в том числе в удаленном режиме);
  • клиентоориентированный подход (фокус на удовлетворении запросов клиентов);
  • отличные устные и письменные навыки коммуникации;
  • хорошие организационные навыки и навыки самоконтроля, умение эффективно управлять своим временем и грамотно расставлять приоритеты;
  • уверенное владение английским языком (уровень, достаточный для эффективного взаимодействие с иностранными коллегами, клиентами и пользователями);
  • готовность к командировкам (в зависимости от потребностей проекта) по России и СНГ.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему оценки достигнутых результатов;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программу поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику (в зависимости от потребностей проекта);
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.


Job Segment: M&A, Management