Loading...
Share this Job

Архитектор информационных систем

Date: Sep 19, 2021

Location: Moscow, Russia

Company: Deloitte & Touche CIS

 

Каким станет будущее — зависит от тебя!

 

«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов.
Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, который предполагает отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками.

 

Роль будет включать в себя:

В составе нашей команды ты будешь отвечать за принятие решений по проектированию, координировать и контролировать соблюдение технических стандартов, включая стандарты программирования, а также за применение инструментов и платформ.

Твой департамент:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, помогая тем самым существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Нашей команде требуются талантливые и целеустремленные сотрудники, которые не боятся ответственности и сложностей и всегда открыты для новых знаний и опыта.

Обязанности:

  • поиск наилучших технологий и требований к разработке программного обеспечения совместно с другими специалистами команды;
  • разработка стратегии создания архитектуры, поддержка и организация согласования дорожной карты продукта;
  • создание простых и понятных схем решения и отчетов для руководства;
  • обеспечение соответствия разработанных решений требованиям и руководствам в области безопасности;
  • разработка требований к навыкам и опыту членов команд разработки, а также определение периода их обучения;
  • поддержка актуальности знаний в области управления технологиями и их применение в процессе разработки инновационных решений, призванных содействовать достижению целей бизнеса и снижению рисков;
  • следование систематическому подходу в работе в соответствии со стандартами «Делойта», включая стандарты составления рабочих документов и отчетов, а также обеспечение актуальности профессионального опыта посредством выполнения плана профессионального развития.

Требования:

  • опыт проектирования и разработки программных приложений — 5–7 лет;
  • знание веб-приложений, технологий обеспечения кибербезопасности, а также технологий с открытым исходным кодом;
  • значительный опыт работы как минимум с несколькими из следующих технологий: Golang, JavaScript, Python, .Net Core, Kubernetes, Docker и контейнерные технологии в целом, реляционные и нереляционные (NoSQL) базы данных;
  • навыки анализа кода на наличие слабых мест и ошибок и контроля планов по их устранению;
  • опыт интеграции решений SAP и ERP;
  • опыт проектирования и внедрения облачных и локальных решений в гибридной среде будет являться преимуществом;
  • свободное владение устным и письменным русским и английским языком;
  • опыт работы с шаблонами архитектуры ПО, включая многоуровневую архитектуру, сервисно ориентированную архитектуру и микросервисы;
  • готовность брать на себя ответственность;
  • интерес к созданию сложных технологических решений;
  • понимание архитектуры микросервисов и умение работать с ней;
  • умение подавать информацию четко, эффективно и в положительном ключе;
  • стремление предоставлять профессиональные услуги внутренним клиентам с соблюдением установленных сроков, умение понимать и предвидеть потребности клиентов и творчески подходить к представлению результатов;
  • быстрая обучаемость и умение применять новые знания в быстро меняющейся технической среде;
  • соблюдение требований к работе с конфиденциальной и служебной информацией, а также умение демонстрировать профессиональное суждение при решении проблемных вопросов и в случае предъявления противоречивых требований;
  • умение использовать соответствующие шаблоны архитектуры ПО;
  • умение корректно предоставлять информацию в устной и письменной форме на всех уровнях организации.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок.
  • компенсацию расходов на мобильную связь

Корпоративная социальная ответственность 


Специалисты «Делойта» понимают, насколько важно быть первыми в любом деле. Мы ожидаем от своих сотрудников стремления достигать поставленных целей, решать важнейшие задачи наших клиентов, сотрудников и общества.


Цель нашей компании — добиваться результатов, которыми можно гордиться. Каждый день сотрудники «Делойта» стремятся изменить жизнь вокруг себя к лучшему. Мы гордимся тем, что думаем не только о своих клиентах, но также о своих сотрудниках и об обществе, в котором мы живем. Как организация мы стремимся быть образцом для подражания с точки зрения качества, репутации и положительных изменений.


«Делойт» видит своей целью привлечение и удержание высококвалифицированных и амбициозных специалистов, считая своей важнейшей миссией инвестиции в развитие и рост сотрудников. Мы уверены, что построение прочных моделей взаимодействия с персоналом является не менее важной задачей, чем налаживание эффективных отношений с клиентами.


Мы стремимся быть гибкими, меняя, адаптируя и совершенствуя внутренние процессы и услуги для клиентов. Именно поэтому мы ищем кандидатов, не просто являющихся профессионалами в своей области. Мы ищем кандидатов для партнерского сотрудничества — тех, кто способен меняться, адаптироваться и совершенствоваться вместе с нами. Мы стараемся обеспечить все необходимые условия для раскрытия вашего потенциала и гарантируем всестороннюю поддержку на вашем карьерном пути.

В «Делойте» все понимают, что ключ к успеху компании — ее сотрудники. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем им достойную систему вознаграждения. Узнайте больше о преимуществах работы в «Делойте»!

Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы свяжемся с кандидатами, отобранными для проведения собеседования.

Наша стратегия и наша цель состоит в том, чтобы стать бесспорным лидером в области консультационных услуг.  Один из ключевых приоритетов «Делойта» заключается в обеспечении одинаково высокого качества всех основных услуг во всех странах присутствия. Стандарты международной сети «Делойт» в области развития кадрового потенциала - это глобальная инициатива, направленная на разработку и активное внедрение единообразных стандартов управления персоналом во всех фирмах-участниках по всему миру для каждого из основных направлений и видов услуг. Более подробная информация о стандартах представлена по ссылке.